أبوظبي- البيان عيّن مجلس إدارة مجموعة الاتحاد للطيران، أمس راي غاميل رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا للمجموعة، وأكّد أن الرئيس والرئيس التنفيذي الحالي، جيمس هوجن، سيغادر الشركة اعتبارا من 1 يوليو. وتماشيًا مع خطة الشركة لانتقال القيادة، باشر غاميل مسؤولياته الإدارية بالكامل اعتبارًا من الأمس. ويتولى غاميل في الوقت الحالي منصب رئيس شؤون الموظفين والأداء في مجموعة الاتحاد للطيران، وكان أحد أعضاء القيادة التنفيذية منذ انضمامه للعمل مع الشركة في العام 2009، حيث قاد عملية بناء ثقافة الأداء على امتداد المجموعة. كما ستتم عملية تسليم موازية للمسؤوليات مع تولي ريكي ثيريون مسؤوليات رئيس الشؤون المالية المؤقت للمجموعة، جيمس ريجني، بالكامل، والذي يغادر الشركة أيضًا في الأول من يوليو. والتحق ثيريون بالعمل لدى الاتحاد للطيران منذ عام 2007، ويتولى حاليًا منصب نائب أول للرئيس لشؤون خزانة المجموعة. وقال محمد مبارك بن فاضل المزروعي، رئيس مجلس إدارة مجموعة الاتحاد للطيران،: «راي وريكي قياديان متمرّسان، ويتمتعان بثقة مجلس الإدارة الكاملة. سيتقلّد راي الآن المسؤوليات الإدارية لمجموعة الاتحاد للطيران بالكامل، لضمان نهج متسق وموحّد للمجموعة، مع مواصلة التقدّم بعملية المراجعة الاستراتيجية التي بدأها مجلس الإدارة في العام 2016 لإعادة تعديل مسار الشركة لمواصلة التطوير مع ما نتوقع أن يكون فترة مطولة من التحديات تواجه قطاع الطيران العالمي. وأضاف: قمنا بتعزيز الفريق القيادي في المجموعة مع التعيينات الأخيرة وأصبحنا الآن في مراحل متقدمة لتعيين رئيس تنفيذي جديد للمجموعة. وكان مجلس الإدارة سعيدًا بالكفاءات العالية التي يتمتع بها المرشحّون، ونتوقع أن نقوم بالإعلان عن ذلك خلال الأسابيع القليلة القادمة». تم تعيين راي غاميل رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا لمجموعة الاتحاد للطيران في مايو من منصبه كرئيس لشؤون الموظفين والأداء في المجموعة. وانضم راي غاميل للاتحاد للطيران عام 2009، ملتحقًا بفريق الإدارة التنفيذية، وقام بتطوير وقيادة استراتيجية الموظفين في الشركة، لبناء ثقافة قائمة على الأداء، مساهمًا في تمكين عملية نمو الشركة وترسيخ مكانة الاتحاد للطيران بصفتها واحدة من أكثر الشركات جذبًا للموظفين حول العالم. استراتيجية التوطين وتولى راي كذلك المسؤولية عن قيادة استراتيجية التوطين الحائزة على الجوائز المطبقة بالمجموعة بما ساهم في وصول قوة العمل الوطنية إلى ما يزيد عن 3,000 موظف وموظفة إماراتية، يمثلون المجموعة الأكبر على صعيد الموظفين من جنسية واحدة بمجموعة الاتحاد للطيران التي يعمل بها موظفون ينتمون إلى 154 جنسية. وشغل راي منصب رئيس شؤون الموظفين والأداء في الاتحاد للطيران لأكثر من ثماني سنوات. وهو حاصل على درجة الزمالة من المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتنمية، كما يحمل درجة الماجستير من جامعة كلية دبلن.