كشف العميد خالد ناصر عبد الرزاق الرزوقي، مدير الإدارة العامة للخدمات الذكية، أن القيادة العامة لشرطة دبي، ممثلة بالإدارة العامة للخدمات الذكية، قامت بتوفير اختبارات ذكية لأصحاب الهمم «فئة المكفوفين»، وذلك لاختبار المتقدمين على الوظيفة في شرطة دبي، وتم تدشينها في معرض الإمارات للوظائف 2017م، حيث تم استخدام تقنية «آي بي أم واتسون» في تحويل الأسئلة الكتابية إلى أسئلة صوتية، ومن ثم يقوم المكفوف باختيار الإجابة صوتياً، ويقوم التطبيق بتقييم الإجابات تلقائياً. وأكد العميد الرزوقي أن شرطة دبي تعد أول جهة حكومية على مستوى المنطقة تقوم في تطبيق تطبيقات «آي بي أم واتسون» باللغة العربية، وتمثل تطبيقات «آي بي أم واتسون» مرحلة جديدة في عصر الحوسبة، نظراً لمقدرتها على فهم اللغة الطبيعية، وبناء الفرضيات اعتماداً على المعطيات، والتعلم من العمليات التي تعمل عليها. 4 اختبارات وأشار إلى أن اختبارات التوظيف الذكية عبارة عن تطبيق ذكي لاختبار المتقدمين على الوظيفة في شرطة دبي، وذلك لإكمال حلقة التعيين الإلكتروني بالإدارة العامة للموارد البشرية، ويحتوي البرنامج على 4 اختبارات و هي: اختبار الذكاء الذي يتم من خلاله طرح أسئلة عدة يقاس بها ذكاء المتقدم لطب الوظيفة. واختبار قوة الملاحظة الذي يتم من خلاله إطلاع المتقدم لطلب الوظيفة على عدد من الصور والفيديوهات، يتم من خلالها الإجابة على عدة أسئلة بهدف قياس قوة الملاحظة لديه، واختبار المعلومات العامة ويتضمن هذا الحقل اكثر من ألف سؤال ويجب على المتقدم الإجابة عن عدد معين منها ويكون طرح الأسئلة بشكل عشوائي، إضافة إلى الاختبار النفسي الذي يتم من خلاله طرح عدد من الأسئلة الشخصية بهدف معرفة الحالة النفسية للشخص. وأضاف العميد الرزوقي أن هذه المبادرات تأتي في إطار الجهود المتواصلة لفريق الإدارة العامة للخدمات الذكية وبالتعاون مع الإدارات العامة الرئيسية في شرطة دبي بتحويل جميع الخدمات التي تقدمها للجمهور إلى خدمات ذكية مطورة وذلك في ظل توجهات حكومة دبي الذكية ومبادرات مدينة دبي الأذكى عالمياً، وبمتابعة مباشرة من القيادة العليا في شرطة دبي. وهو ما يؤكد توجهات شرطة دبي في تقديم خدمات تنال رضا الناس ضمن رؤيتها ورسالتها وخطتها الاستراتيجية والارتقاء لتوقعات حكومة دبي بأن تكون هذه الخدمات المقدمة سبباً مباشراً في إسعاد الجمهور وحفظ الأمن والأمان على مدار الساعة.