حمدان بن محمد يُعيّن ثلاثة مديرين تنفيذيين في محاكم دبي

  • 5/14/2017
  • 00:00
  • 8
  • 0
  • 0
news-picture

دبي: «الخليج» أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، رئيس المجلس التنفيذي، قرارات المجلس أرقام 23، و24، و25 لسنة 2017، بتعيين ثلاثة مديرين تنفيذيين لمحاكم دبي، وذلك في إطار التطوير المستمر لمنظومة العمل القضائي، وبهدف تمكين القيادات الشابة، وتفعيل دورها في بناء منظومة قضائية فاعلة، تسهم في الوصول بدولة الإمارات إلى مصاف أفضل دول العالم في إقامة العدالة النافذة، التي تتسم بالدقة والسرعة والاهتمام بإعلاء قيم العدل والاستقلالية والشفافية، وتقديم خدمات قضائية ميسرة الوصول وإسعاد المتعاملين. يأتي ذلك استكمالاً لقرار المجلس التنفيذي رقم 53 لسنة 2016، باعتماد الهيكل التنظيمي لمحاكم دبي، والذي شكّل ركيزة متينة لدعم مستهدفات «الوثيقة الاستراتيجية 2016-2019». ونصّ القرار رقم 23 لسنة 2017 على تعيين إبراهيم علي أحمد عبد الله الحوسني، مديراً تنفيذياً لقطاع الكاتب العدل والتسوية والتنفيذ، والقرار رقم 24 لسنة 2017 بتعيين محمد أحمد يوسف صالح العبيدلي، مديراً تنفيذياً لقطاع إدارة الدعاوى، كما نصّ القرار رقم 25 لسنة 2017 على تعيين عبد الرحيم حسين عبد الرحيم أهلي، مديراً تنفيذياً لقطاع الدعم المؤسسي والاتصال في محاكم دبي.وقال طارش عيد المنصوري، مدير محاكم دبي: «يدفعنا الدعم اللامحدود الذي يوليه إيانا سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، للسير قدماً في الحفاظ على المكتسبات التي تحققت على صعيد تحسين مؤشر كفاءة النظام القضائي، تماشياً مع «الوثيقة الاستراتيجية 2016-2019»، التي تمهد الطريق أمامنا للمساهمة بفعالية في تعزيز المناخ الاقتصادي والتقني والقانوني والاجتماعي في دبي ودولة الإمارات». وحول أثر التعيينات الجديدة، أوضح قائلاً: «تأتي هذه الخطوة بمثابة دفعة قوية لالتزامنا المطلق بإتاحة الفرصة أمام الكفاءات القيادية الواعدة، للمساهمة بفعالية في مسيرة التميز القضائي، استلهاماً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الذي أكّد أنه من واجبنا دعم القيادات الشابة، وبعث جذوة الإبداع والبناء، وروح العطاء الوطني فيها، كي تكون قدوة صالحة لشباب المستقبل. ونتطلع من خلال تنفيذ تلك القرارات، إلى دعم الهيكلية التنظيمية الجديدة، التي تدفع مسار تطوير إجراءات التقاضي وترفع فعالية الأداء الداخلي وإسعاد المتعاملين».

مشاركة :