حققت شركة بيت الاستثمار العالمي (جلوبل)، أرباحاً صافية بقيمة 2.1 مليون دينار في الربع الأول من العام الحالي، مقابل 0.2 مليون دينار في الفترة نفسها من العام الماضي.وارتفع إجمالي الإيرادات من 2.9 مليون دينار في الربع الأول من العام 2016 إلى 5 ملايين دينار، بينما ارتفعت الإيرادات من الرسوم والعمولات، والتي تمثل 66 في المئة من إجمالي الإيرادات، بقيمة 0.1 مليون دينار لتصل إلى 3.3 مليون دينار في الربع الأول من العام 2017.وحققت إدارة الأصول إيرادات بلغت 2.8 مليون دينار، وارتفع إجمالي الأصول المدارة لصالح العملاء بقيمة 23 مليون دينار ليصل إلى مليار دينار في نهاية الربع الأول 2017، من خلال استقطاب أموال جديدة والأداء الإيجابي للأصول المدارة.وأنهى فريق إدارة الأصول العقارية بنجاح صفقة الاستحواذ على بيت هارتشيد في شيفيلد، وهو العقار الرابع في المملكة المتحدة الذي تستحوذ عليه الشركة لصالح العملاء.وتدير «جلوبل» حالياً عددا من الصناديق الاستثمارية بإستراتيجيات وفئات أصول مختلفة، حققت العديد منها أداءً فاق أداء مؤشرات القياس.وحققت الاستثمارات المصرفية إيرادات بقيمة 0.4 مليون دينار، من ثلاث صفقات منها خدمات الاستشارات المالية وصفقات الاندماج والاستحواذ، في حين يجري العمل على عدد من الصفقات الأخرى.وركزت الشركة جهودها على صعيد الوساطة المالية، على تنمية أعمال الوساطة المالية للمؤسسات، واستفادت من ارتفاع قيم التداول في الأسواق التي تعمل بها، محققة إيرادات بلغت 0.4 مليون دينار.كما حققت استثمارات الشركة في الصناديق التي تديرها والاستثمارات الأساسية الأخرى، نحو 1.26 مليون دينار من إيرادات محققة وأرباح نقدية وارتفاع القيمة العادلة. ووافق مجلس الإدارة على هيكل تنظيمي جديد وسمى سليمان محمد الربيع نائبا للرئيس التنفيذي ونوال ملا حسين رئيسا لقطاع العمليات المساندة.وأوضح رئيس مجلس إدارة الشركة حارب مسعود الدرمكي، أن «جلوبل» حققت ارتفاعاً في الإيرادات والأرباح الصافية وهي بداية ممتازة لهذا العام.وقال إن الأداء التشغيلي الجيد والأرباح التي حققتها قطاعات الأعمال، هي نتيجة للقدرات التنفيذية لإستراتيجية الشركة القائمة على الأعمال المدرة للرسوم والإيجابية التي شهدتها أسواق الأسهم الإقليمية.بدوره، أعرب عضو مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي عبدالوهاب الحلبي، عن سعادته بهذه النتائج المالية التي تعكس نموذج عمل الشركة القوي، وثقة العملاء وأصحاب العلاقة.وقال إن الهيكل التنظيمي الجديد والترقيات لن يعززا فريق الإدارة فحسب، بل سيثريان نظم الحوكمة في الشركة.