الدوحة - الراية : أكدت هيئة تنظيم مركز قطر للمال على التزامها باستقطاب الكوادر الوطنية وتطوير مهاراتها وتعزيز توظيفهم في القطاع المالي في قطر. جاء ذلك بمناسبة فوز الهيئة بجائزة "أفضل مبادرة توطين"، خلال حفل توزيع جوائز التميّز في الموارد البشرية للشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وجرى الحفل ضمن فعاليات منتدى رأس المال البشري الثاني عشر في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي استضافته مدينة دبي لهذا العام. ومُنحت جائزة "أفضل مبادرة توطين" إلى برنامج المسار للتعليم والتطوير المهني الخاص بهيئة التنظيم. وهو برنامج تميّز بين غيره من المشاركين في هذه المنافسة بفضل تفرّده بالأفكار الابتكارية والريادية، وبتطبيق مقاربة شاملة للتوطين مع تحقيق نتائج ملموسة. ونوّه السيد عيسى أحمد عبدالله، الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية في هيئة تنظيم مركز قطر للمال، بتطبيق مناهج التقييم في مجال القيادة والسلوك، مثل الاختبار النفسي القياسي، من تحديد الصفات الشخصية للموظفين لدينا ما أتاح لنا التخطيط بشكل أفضل لتطويرهم المهني، وتمكينهم من النجاح. وأشار إلى أن خطط التطوير الفردية لدينا تظهر التزامنا بالموظفين القطريين وتصميم مسار واضح لهم نحو النجاح. وشرح السيد عبدالله أنه وكجزء من برنامج المسار، أنشأت هيئة التنظيم خطة تعاقبية استباقية منحت الموظفين القطريين دوراً جوهرياً فيها ووضعتهم في صلبها. ولدى دخول البرنامج في عامه الثاني في 2016، توسّع ليشمل الأعمال المتخصصة في هيئة التنظيم، وانطلاق برنامج الانتداب الدولي، مع تعيين أول موظف منتدب في فبراير 2017، بالإضافة إلى وضع برنامج الماجستير في قيادة القطاع المالي، الذي يعتبر الأول من نوعه في المنطقة وأحد البرامج القليلة المثيلة في العالم. لدى استلام الجائزة بالنيابة عن هيئة التنظيم، قال السيد عبدالله: يشرّفنا استلام هذه الجائزة، فلبرنامج المسار تأثير إيجابي وضخم على مهمة هيئة التنظيم، وموظفيها، وموازنتها واستمراريتها. يقدّم برنامج المسار إلى الموظفين القطريين إطار العمل المؤدّي للنجاح، إلا أننا نؤكد أن جهودنا في مجال التوطين لا تخدم المواطنين فحسب، بل أيضاً هيئة التنظيم والقطاع المالي بشكل عام في الدولة. فتكمن مهمتنا في إنشاء إرث للتنظيم المالي في قطر، ونجاحنا في ذلك بات يتحقق مع برنامج المسار. وأضاف: ساهم برنامج المسار في تقريبنا من هدفنا، وهو أن نكون مؤسسة متميّزة تستقطب المواطنين القطريين. ومن شأن جائزة "أفضل مبادرة توطين" أن تشكل حافزاً إضافياً لنا في العام 2017 حيث سنستمر في السعي إلى إيجاد طرق جديدة لجذب أفضل وألمع المرشحين وضمان مسارهم نحو القيادة والأدوار المتخصصة في مجال التنظيم المالي في الدولة. وقد أطلقت هيئة تنظيم مركز قطر للمال برنامج المسار في سبتمبر 2015 وهو مصمم خصيصاً لمساعدة ودعم الموظفين القطريين من خلال خمس مراحل تطويرية محدّدة.