طرحت لجنة مراكز التدريب الأهلية بغرفة الرياض خطة عملها المقبلة من خلال موقع الغرفة بهدف تقديم المستثمرين والمستثمرات وجهات نظرهم حولها.   وقال رئيس اللجنة المهندس عبد العزيز بن محمد العواد: انبثقت أهداف الخطة التي وضعتها اللجنة لاطلاع المستثمرين عليها وإبداء رأيهم حول مكونات رؤية المملكة 2030. وأضاف: يمثل برنامج خطة العمل رؤية متكاملة وفلسفة لعمل اللجنة خلال الفترة المقبلة من 2016 إلى 2020 م لتحقيق عدة أهداف موضوعة منها مواكبة التطور الدائم وضمان التطوير المستمر لقطاع التدريب الأهلية وتعزيز القدرات التنافسية وتمكين قطاع التدريب الأهلي للقيام بدور رائد بالإضافة إلى مجابهة التحديات التي يواجهها. وأردف: سوق التدريب في المملكة مبعثر مما يشكل حافزا كبيرا للاندماج لبناء اقتصاديات الحجم وبناء حصة سوقية اكبر وزيادة القدرة التنافسية، وابرز التحديات التي تواجه السوق هو بعثرته وتشعب الجهات المشرفة على مراكز التدريب والمنافسة غير العادلة والبيروقراطية وقلة الكوادر الوطنية . وتابع: رئيس اللجنة هناك أربعة محاور رئيسة لبرنامج العمل وتمثل المحور الأول في تعزيز تنافسية صناعة التدريب الأهلي والتي تهدف إلى تعزيز تنافسية صناعة التدريب الأهلي  وركز المحور الثاني على تحسين البيئة التنظيمية والتشريعية أما المحور الثالث عمل على بناء القدرات المهنية والمزايا التنافسية فيما يقوم المحور الرابع على تعزيز آليات التواصل وجسور التعاون وتوسيع قنوات المشاركة ودعم المشاركة من خلال عدة آليات. وقال "العواد": كل ما تسعى  اللجنة لتقديمه يهدف إلى الارتقاء بتنظيم عمل هذا القطاع بشكل يسهم بدور فاعل في تنمية سوق التدريب وتنظيمه بما يخدم أبناء الوطن.