أبوظبي (الاتحاد) أعلنت هيئة أبوظبي للإسكان تحقيق نسبة 100% في التوطين لوظائف الإدارة العليا والإدارية المساعدة، مؤكدة مواصلة السعي لاستقطاب وتنمية الكفاءات الإماراتية والمحافظة عليها لتحقيق الأهداف المرجوة والمهام الموكلة للهيئة بشكل كفء وفعال.، حرصاً من الهيئة على ترجمة توجيهات القيادة الرشيدة الرامية إلى توفير كل السبل لأبناء وبنات الإمارات للعمل في مختلف التخصصات والوظائف والإسهام في تطور ورفعة دولة الإمارات. وأكدت زينب عبد الأمير رئيس قسم التخطيط والتوظيف في هيئة أبوظبي للإسكان أن الهيئة استقطبت نحو 135 مواطناً ومواطنة للعمل في مختلف إداراتها وأقسامها وذلك في إطار خطتها المتكاملة والهادفة إلى رفع معدلات التوطين بما يتماشى مع استراتيجيّة الهيئة، إذ توفر الهيئة لموظفيها المواطنين سبل التعلم والترقي المستمر من خلال مشاركتهم في الدورات المتخصصة التي تنظمها الهيئة من أجل إكسابهم المزيد من المهارات، ورفع مستوياتهم التعليمية، وتشجيعهم للحصول على أرفع الدرجات العلمية. وقالت إن نسبة التوطين في وظائف الإدارة العليا في هيئة أبوظبي للإسكان بلغت مئة في المئة، إذ تولي الهيئة مسألة التوطين أهمية كبيرة، وتوفر لأبناء الإمارات كل السبل اللازمة للترقي والوصول إلى أعلى المناصب، كما حققت الهيئة قفزة نوعية على مستوى توطين الوظائف الإدارية المساعدة، لتصل نسبة التوطين فيها كذلك إلى 100%. وأضافت أن من أبرز أولويات الهيئة، توطين جميع الوظائف لديها، والحرص على تأهيل كوادرها المواطنة، وتمكينهم بالقدرات القيادية، وذلك من خلال عدد من الاستراتيجيات القيادية التي وضعتها لتشجيع موظفيها على الابتكار والإسهام في عملية التمكين من خلال تفويض السلطة، عبر توفير التدريب المستمر والتعلم وضمان تحسين الأداء بناء على التقييم السنوي. وتقدم هيئة أبوظبي للإسكان العديد من البرامج التعليمية والتدريبية لموظفيها المواطنين، من أبرزها وضع خطة البرنامج القيادي، وهو برنامج قيادة شامل يعنى بتزويد قادة المستقبل بالعديد من المهارات التي تغطي جميع النواحي القيادية المطلوبة لقادة الهيئة، ويكمن أحد العوامل الرئيسة لنجاح البرنامج في تشكيل شبكة يتواصل من خلالها المشاركون لتبادل الخبرات داخلياً. ويستهدف البرنامج المديرين التنفيذيين، وموظفي الدرجة الخاصة والأولى، ويهدف إلى إعداد كادر مواطن من الكفاءات القيادية قادرة على تنفيذ متطلبات هيئة أبوظبي للإسكان على المستوى الحكومي. وتتيح الهيئة سنوياً ضمن برنامج «مستقبلي معكم»، فرصاً للطلاب الجامعيين المواطنين للحصول على تدريب أكاديمي في الهيئة لمدة مؤقتة كجزء من البرامج الدراسي، حيث استقطبت الهيئة 31 طالبا و طالبة، كما تتيح فرصاً للطلاب للحصول على تدريب في الهيئة لمدة شهرين، إذ تقوم الهيئة باستقطاب الطلاب لتنمية وصقل مهارات الشباب للمساهمة في خدمة المجتمع، وترسيخ الشعور بالمسؤولية والتقيد بالمواعيد واحترام النظام، وتعريف الطالب على بيئة العمل الواقعية وإتاحة الفرصة للطلاب لاكتساب الخبرات العملية والتدريب في مختلف المجالات الإدارية. وضمن برنامج المتطوعين (ويَانا) تتيح هيئة أبوظبي للإسكان، الفرصة للطلاب الجامعيين الحصول على تدريب في الهيئة كمتطوع يكمَّل عمل موظفي الهيئة، حيث تم استقطاب 61 متطوعا ومتطوعة. ومن خلال البرنامج الترحيبي «حياكم» الموجه للموظفين الجدد سواء ممن يمتلكون خبرة عملية أم ممن ليس لديهم الخبرة، تحرص الهيئة على دعم الموظفين الجدد ودمجهم في العمل.