دبي:محمد بركات كشف محمد صقر الحمادي، مدير إدارة سعادة المتعاملين في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات، عن مشروع إلكتروني وطني لربط الخدمات المتكاملة تحت مظلة هيئة تنظيم الاتصالات على شكل باقات، مشيراً إلى أن الهيئة جاهزة للربط مع أي دائرة للتسهيل على المتقاعدين.جاء ذلك خلال جلسة نظمتها هيئة تنمية المجتمع في مجلس الراشدية بدبي، الخميس الماضي، للتعريف بقانون التقاعد وقوانينه واشتراطاته ومنافعه التأمينية وشروطها. وقال إن لهيئة المعاشات والتأمينات 3 صناديق هي المعاشات وإمارة أبوظبي وهو يعنى بتطبيق التقاعد على إمارة أبوظبي، وصندوق للقوات المسلحة خاص بهم، وهناك صناديق أخرى، مثل الخاص بإمارة دبي يغطي العسكريين، والخاص بإمارة الشارقة. وأوضح أن الاشتراك في التأمين الاجتماعي، يحمي من خطرين هما إمكانية التعرض لوفاة، والوصول إلى سن يفقد فيها الموظف القدرة على العمل، والتعرض لمانع صحي أو إصابة تبعد الموظف عن العمل بشكل عاجل، فنتيجة التأمين الاجتماعي قد تفضي إلى معاش مكافأة من جهة حكومية، أو نصيب للمستحقين الذين كان يعيلهم صاحب المعاش في حال وفاته.وأشار إلى جملة من المنافع والتعويضات، مثل مبلغ قيمته 60 ألف درهم تدفع إذا توفي المؤمّن عليه لأسباب خارجة عن العمل، ومبلغ قيمته 75 ألف درهم إذا كانت الوفاة بسبب العمل، وهناك مبلغ ثالث وهو نسبة وتناسب يدفع إذا تعرض المؤمّن عليه لعجز بنسبة معينة، وتصرف هذه المبالغ حسب قوانين الميراث بالدولة. وقال هناك مبلغ يدفع لمن كان يعيلهم المتقاعد إذا تعرض لوفاة، وهو 3 معاشات دون الإخلال بالمعاش الأصلي. وأوضح أن هذه المبالغ تعتمد في صرفها على عنصرين وهما راتب الاشتراك ومدة العمل.وأوضح الحمادي أن راتب الاشتراك هو عناصر معينة مستهدفة من رواتب الموظفين ويسددون عنها نسبة اشتراك، وهي في القطاع الاتحادي 4 بدلات أساسية (أساسي، علاوة بدل سكن، غلاء معيشة، علاوة الأبناء)، أما في القطاع الخاص فتشمل البدلات كل ما نص عليه عقد العمل، ويبلغ سقف الاشتراك بالقطاع الحكومي 300 ألف درهم، أما في القطاع الخاص فيبلغ 50 ألفاً.وأشار إلى أن كل مواطن يساهم في صندوق المعاشات بنسبة ثابتة تبلغ 5% من راتب الاشتراك، وأصحاب العمل يدفعون ما قيمته 15%، وفي القطاع الخاص هناك دعم حكومي 2.5% تشجيعاً من الدولة على تعيين المواطنين في هذا القطاع، مؤكداً أن الهيئة تأخذ 20% عن كل مشترك وهو إيراداتها.وأشار إلى أن المتقاعد هو الذي وصل إلى سن التقاعد وهو 50 عاماً، ويملك 20 سنة عمل متواصلة.