المحرر المصرفي| قرر مجلس إدارة بنك الكويت المركزي في اجتماعه المنعقد بتاريخ 2017/6/13 تعديل القواعد والضوابط الخاصة بالخبرات المطلوبة لشغل الوظائف القيادية لا سيما عضوات مجالس الادارات، ويتضمن القرار الجديد الضوابط المنظمة لتفويض مجالس إدارات البنوك لأي من أعضائها أو الغير، للقيام بعمل معيّن أو الإشراف على وجه من وجوه نشاط البنك أو ممارسة بعض سلطات واختصاصات مجلس الإدارة، وذلك في ضوء ما تقضي به المادة 185 من قانون الشركات رقم 1 لسنة 2016 وتعديلاته، بالإضافة إلى تعديل الشروط الخاصة بالخبرة المطلوبة فيمن يعيّن رئيساً للجهاز التنفيذي في بنك أو نوابه أو مساعديه، وذلك في ما يتعلق بسنوات وطبيعة الخبرة المطلوبة لشغل تلك الوظائف. وكذلك إضافة بعض الوظائف العليا التي يجب أن ينطبق على شاغليها شروط الخبرة المطلوبة، وفقاً لأحكام المادة الرابعة من هذا القرار. مادة أولى يشترط لاستيفاء شرط الخبرة المنصوص عليه في المادة 68 من القانون رقم 32 لسنة 1968 وتعديلاته أن تتوافر في المرشح لعضوية مجلس إدارة بنك أحد الشروط التالية: 1 – أن يكون لديه مؤهل جامعي، أو مؤهل من أحد المعاهد التطبيقية المتخصصة في مجال الدراسات الاقتصادية أو المالية أو المصرفية، وأن تكون لديه خبرة على النحو التالي: أ – بالنسبة إلى المؤهلات الجامعية في العلوم الاقتصادية أو القانونية أو الإدارية: خبرة خمس سنوات في المجالات المذكورة، أو في المجال المصرفي أو المالي. ب – بالنسبة للمؤهلات الجامعية الأخرى: خبرة سبع سنوات في المجال المصرفي او المالي. ج – بالنسبة للحاصلين على مؤهل من أحد المعاهد التطبيقية المتخصصة: خبرة عشر سنوات في المجال المصرفي أو المالي. وبالنسبة للمرشحين لعضوية مجالس ادارات البنوك المتخصصة، فإذا لم تتوافر شروط الخبرة السابقة، فإنه يشترط ان تكون لدى المرشح خبرة في مجال عمل البنك المتخصص المعنى بالعضوية، اذا كانت لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات بالنسبة للحاصلين على مؤهلات جامعية، ايا كان نوع المؤهل. وبالنسبة للحاصلين على مؤهلات من احد المعاهد التطبيقية المتخصصة، فيشترط ان تكون مدة الخبرة لا تقل عن سبع سنوات، سواء في المجال المصرفي او المالي، او في مجال عمل البنك المتخصص المعني بالعضوية. أو 2 – أن يكون قد سبقت له عضوية مجلس الادارة لمدة ست سنوات على الأقل، في بنوك او مؤسسات مالية محلية او اجنبية معروفة، او في مؤسسات عامة او هيئات عامة مالية او اقتصادية. أو 3 – ان يكون قد شغل لمدة ثلاث سنوات على الاقل وظائف او مناصب قيادية في مؤسسات مصرفية أو مالية، ويتصل اختصاص هذه الوظائف او المناصب بالنشاطات الاساسية للمؤسسة. أو 4 – في حالة عدم استيفاء المرشح للشرط الوارد في البندين الثاني والثالث، فإنه يمكن الاعتداد بمجموع خبرته في شغل عضوية مجلس الادارة، وشغل وظائف ومناصب قيادية في مؤسسات مصرفية أو مالية معاً، بحيث يكون مجموع خبرته في تلك المجالات بحد أدنى ست سنوات. أو 5 – أن يكون من رجال الاعمال، وان يزاول نشاطا مرخصا به في المجالات التجارية أو الاقتصادية أو المالية، وذلك لمدة عشر سنوات على الأقل، ويرى البنك المركزي أن النشاط يكسب الشخص الذي يزاوله خبرة تفيده في عمله كعضو مجلس ادارة بنك. أو 6 – أن يكون قد شغل لمدة ثلاث سنوات على الاقل درجة وزير او ما يعادلها، او درجة سفير من درجات السلك الدبلوماسي، او وظيفة قيادية في جهات حكومية او مؤسسات الدولة وفقا لقانون ونظام الخدمة المدنية. ولمجلس ادارة بنك الكويت المركزي ان يقرر ما اذا كانت الوظيفة التي شغلها المرشح قد اكسبته خبرة تفيده في عمله كعضو مجلس ادارة بنك. مادة ثانية يحدد البنك المركزي شروط الخبرة المطلوبة فيمن يتم تفويضه من مجلس الادارة في بنك لأحد اعضائه أو لأحد من الغير للقيام بعمل معين او الاشراف على وجه من وجوه نشاط البنك او ممارسة بعض سلطات واختصاصات مجلس الادارة، وما اذا كان الامر يستدعي في شأنه تطبيق شروط الخبرة فيمن يعين رئيس الجهاز التنفيذي في بنك او نائبه او مساعده وفقاً لما تقضي به المادتان الثالثة والرابعة من هذا القرار، وذلك بناءً نوع وحجم وطبيعة التفويض المزمع إصداره من مجلس الإدارة. ويراعى في هذا الخصوص ان تقدم البنوك للبنك المركزي وصفا تفصيليا بنوع وطبيعة وحجم التفويض المزمع إصداره، والالتزام بالحصول على موافقة بنك الكويت المركزي المسبقة على ما يتم ترشيح تفويضه من مجلس الإدارة قبل مباشرة التفويض، وذلك باتباع ذات الإجراءات المعمول بها للحصول على موافقة بنك الكويت المركزي بالنسبة للمرشحين لشغل وظيفة رئيس الجهاز التنفيذي أو نائبه أو مساعده. مادة ثالثة يجب توفر الشروط التالية في من يعين رئيساً للجهاز التنفيذي في بنك، وذلك لاستيفاء شرط الخبرة المنصوص عليه في المادة 68 من القانون سالف الذكر: 1 – ان يكون حاصلاً على مؤهل جامعي في العلوم الاقتصادية أو القانونية أو الإدارية. 2 – ان تكون لديه خبرة لا تقل عن خمس عشرة سنة، منها اثنتا عشرة سنة على الأقل خبرة في الشؤون المصرفية أو المالية أو الاقتصادية يتصل اختصاصها بالعمل في مجال الأنشطة المصرفية، على ان يكون قد قضى منها سبع سنوات على الأقل في وظائف تنفيذية رئيسية في تلك المجالات. 3 – ان تكون لديه القدرات الفنية والقيادية التي تؤهله لشغل هذه الوظيفة. مادة رابعة يجب توفر الشروط التالية في من يعين نائبا أو مساعد رئيس الجهاز التنفيذي في بنك، وذلك لاستيفاء شرط الخبرة المنصوص عليه في المادة 68 من القانون السالف ذكره: 1 ــ أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي في العلوم الاقتصادية أو القانونية أو الإدارية. 2 ــ أن تكون لديه خبرة لا تقل عن ثلاث عشرة سنة، منها عشر سنوات على الأقل خبرة في الشؤون المصرفية أو المالية أو الاقتصادية يتصل اختصاصها بالعمل في مجالات الأنشطة المصرفية، على أن يكون قد قضى منها خمس سنوات على الأقل في وظائف رئيسية في تلك المجالات. 3 ــ أن تكون لديه القدرات الفنية والقيادية التي تؤهله لشغل هذه الوظيفة. ويقصد بنائب أو مساعد رئيس الجهاز التنفيذي في بنك، والذي يتوجب أن يخضع للشروط المنوه عنها، الأشخاص الذين يقومون بالأعمال المهمة والمرتبطة بطبيعة نشاط البنك مثل: أعمال الائتمان/ التمويل، الاستثمار، الخزانة، التدقيق الداخلي، المخاطر، تقنية المعلومات، العمليات، وغيرها من الأعمال المصرفية الأخرى. مادة خامسة يشترط للاعتداد بشرط الخبرة في المرشحين المنصوص عليهم في المواد الأولى والثانية والثالثة والرابعة من هذا القرار أن لا يكون قد سبق له ان نحي عن وظيفته، أو نسب إليه أي إهمال أو تقصير أثناء تأديته لمهامه، أو ارتكب أعمالا مخالفة للقانون رقم 32 لسنة 1968 وتعديلاته، وذلك خلال تأديته لمهام منصبه في المؤسسات المصرفية أو المالية. مادة سادسة يجوز لمجلس إدارة البنك المركزي استثناء أي من المرشحين المنصوص عليهم في المواد الثانية والثالثة والرابعة من هذا القرار من شرط المؤهل الجامعي، إذا كانت الحالة التي عليها المرشح من الخبرة والكفاءة تقتضي استثناءه من هذا الشرط. مادة سابعة للبنك المركزي اتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقق من توافر القدرات الفنية والقيادية التي تؤهل المرشحين المنصوص عليهم في المواد الثانية والثالثة والرابعة من هذا القرار، بما في ذلك إجراء مقابلة شخصية مع المرشح إذا تطلب الأمر ذلك.