استحدثت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية آلية ضمن نظام تحصيل الاشتراكات الإلكتروني، تتيح لجهات العمل سداد الاشتراكات المستحقة على الموظف المجاز إجازة غير مدفوعة الأجر لحين عودته إلى العمل، حيث تعتبر الالتزامات ديناً على الموظف لجهة عمله، على أن تضمن الهيئة سدادها من مستحقاته إلى جهة عمله في حال أنهى خدماته قبل سدادها. وأفاد مدير إدارة سعادة المتعاملين في الهيئة، محمد صقر الحمادي، خلال ورشة عمل نظمتها هيئة كهرباء ومياه دبي، أخيراً، لتوعية الموظفين عن قانون المعاشات، بأن «كل الإجازات تدخل ضمن مدة خدمة المؤمن عليه التي يستحق عنها المعاش أو المكافأة مهما طالت أو قصرت، طالما تم طلبها والموافقة عليها من جهة العمل». وأوضح الحمادي أن «المدد التي تدخل ضمن مدة الخدمة وتستحق عنها الاشتراكات، هي مدد الإعارة الخارجية بدون أجر، ويلتزم فيها المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات، والإجازات الخاصة لمرافقة أحد الزوجين للآخر». وقال: «بالنسبة لمدد الإجازات الدراسية بدون راتب، يلتزم صاحب العمل في القطاع الحكومي بحصته في الاشتراكات وتؤدى في المواعيد الدورية، كما يلتزم المؤمن عليه بحصته، أما بالنسبة للقطاع الخاص فيتحمّل المؤمن عليه الحصتين معاً».