دبي: «الخليج» نظم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي في إمارة دبي اللقاء الأول لاستعراض مستوى التقدم في 11 مشروعاً مبتكراً في برنامج صناع التفوق ضمن مبادرة «في دبي نتعلم» التي تهدف إلى تعزيز ثقافة التعلم المؤسسي ونقل وتبادل المعرفة في القطاع الحكومي بالتعاون مع خبراء دوليين في هذا المجال. وتم اختيار المشاريع المشاركة من 22 مشروعاً تم ترشيحها من قبل الجهات الحكومية بهدف الاستفادة من نقل وتبادل المعرفة، والتعلم المؤسسي في تطوير وتحسين الأداء والخدمات الحكومية، إضافة إلى ترشيح فريق مكون من 3 - 6 أشخاص لكل مشروع.وقال الدكتور أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: «إن برنامج صناع التفوق يأتي استجابة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، الهادفة إلى توجيه الحكومة للعمل على التطوير والتحسين المستمر لتحقيق سعادة الناس. من جانبه أعرب هزاع النعيمي رئيس مبادرات التميز لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عن سعادته بالنجاح الكبير الذي تشهده مبادرة «في دبي نتعلم» وأوضح أن أجندة اللقاء تتضمن تقسيم فرق العمل إلى جلستين تضم الأولى 6 فرق بينما تضم الثانية 5 فرق. وتضمنت المشاريع مشروع عميل دبي المعتمد المقدم من جمارك دبي والذي يأتي انطلاقاً من رؤية دائرة جمارك دبي بأن تكون الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة. وقدمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب مشروعاً يحمل عنوان: «الطاقة الإيجابية» بهدف تنمية الحس الإيجابي لدى الموظفين، وقامت بلدية دبي بإنشاء موقع داخلي لموظفي بلدية دبي يسمى «بوابة المعرفة و الإبداع»، فيما قدمت هيئة الصحة بدبي برنامج الوقاية المبتكرة لمكافحة مرض السكري وهو نموذج رائد للرعاية الصحية المجتمعية للوقاية من داء السكري في إمارة دبي، وتشارك القيادة العامة لشرطة دبي للسنة الثانية على التوالي في برنامج صناع التفوق «في دبي نتعلم» بمشروع «نداء الواجب - Call of Duty» ويهدف المشروع إلى تحقيق التوجه الاستراتيجي لحكومة دبي كمدينة آمنة، وتعمل مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف على مشروع تطوير إدارة الأداء في سبيل التحسين المستمر للخدمات والارتقاء بنتائج رعاية المرضى. وتشارك هيئة المعرفة والتنمية البشرية، بمشروع يهدف إلى تعلم أنظمة ومنهجيات حديثة ومبتكرة في النظام المؤسسي، ومنها نظام الهولاكراسي «Holacracy»، وتبادر دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بإطلاق مشروع مركز أبحاث والذي يعد الأول من نوعه كمركز أبحاث متخصص بالموارد البشرية عالمياً، وتشارك هيئة دبي للطيران المدني في البرنامج من خلال تقديم مشروع توعوي للمساهمة في زيادة وعي المستخدمين بمختلف فئاتهم العمرية يحمل اسم «مشروع إسعاد الأجواء».