أوضحت وزارة الخدمة المدنية بأنه يجوز أن يمنح للموظفين الراغبين بالحصول على إجازة دراسية بدون راتب أذا كان يحمل مؤهلا علميا لا يقل عن إتمام المرحلة الثانوية او ما يعادلها، مشيرة إلى أن يكون الموظف قد أمضي 3 سنوات في خدمته الوظيفية وأن لا يقل تقويم أدائه الوظيفي عن تقدير جيد بالإضافة الى ذلك أن يكون موضوع دراسته له علاقة بالعمل الذي يقوم به في الجهة التي يعمل بها  كما هو منصوص عليه بالمادة السابعة عشر من لائحة الإجازات  . وأضافت الوزارة بأن المادة الثامنة عشر من نفس اللائحة  تنص على أن للجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح اجازة دراسية متابعة سير دراسته و في حالة انقطاع الموظف عن الدراسة أو تعثر فيها جاز للجهة قطع إجازته ، كما يجوز للموظف إذا دعت ظروفه قطع الإجازة والعودة الى عمله بشرط موافقة جهة عمله . وذكرت المادة التاسعة عشر من نفس اللائحة  أنه في حالة عدم تحقيق الغرض الذي منحت له الاجازة الدراسية فلا تحتسب مدة  تلك الاجازة لأغراض التعيين أو الترقية حيث سبق ان صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 640 وتاريخ 3/3/1402هـ وحدد مدد الاجازات الدراسية التي تحتسب لأغراض التقاعد  بالنسبة للدارسين بالداخل بثلاث سنوات وكذلك لدبلوم المتوسط بعد الثانوية العامة، وأربع  سنوات للدراسات الجامعية بصفة عامة عدا الطب فتحتسب لهم ست سنوات, أما الماجستير و الدكتوراه  فتحسب لهم ثلاث سنوات.  أما الدارسين بالخارج فتحسب لهم ثلاث سنوات للدبلوم المتوسط بعد الثانوية، وخمس سنوات للدراسات الجامعية النظرية ،  وست  سنوات للدراسات الجامعية العلمية, وسبع  سنوات لدراسة الطب  بما في ذلك  فترة دراسة اللغة,  وثلاث سنوات للماجستير  وأربع سنوات للدكتوراه0 رابط الخبر بصحيفة الوئام: الخدمة المدنية : خدمة 3 سنوات شرط للإجازة الدراسية للموظف