تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تطبيق نظام ساند (التأمين ضد التعطل عن العمل) في 6 شهر ذي القعدة، والهادف إلى تعزيز الأمان الوظيفي للموظف بتقديم التعويض للمشتركين الذين فقدوا عملهم، سواء في القطاعين الحكومي الخاضعين لنظام التأمينات أو الخاص. ويطبق النظام بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين الذين يخضعون لنظام المعاشات المعمول به في التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، شرط أن تكون سن الموظف عند بدء تطبيق النظام عليه دون التاسعة والخمسين. وحدد النظام شروط الاستفادة من النظام بأن يكون المشترك قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرا في نظام التأمينات، إضافة ألا يكون قد ترك العمل بإرادته، مع أهمية ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص. وفقًا لما أوردته صحيفة عكاظ الخميس (10 يوليو 2014). كما حددت النظام الاشتراكات في هذا النظام بنسبة (2%) من الأجر الخاضع للاشتراكات، يدفع صاحب العمل منه (1%) شهريا، كما يدفع المشترك أيضا (1%) شهريا، ليصبح مجموع ما يدفعه المشترك (10%) شهريا والمنشأة (12%) من الأجر الخاضع للاشتراك.