كشف مصدر مسؤول عن أن وزارة العمل ألزمت شركات الاستقدام الجديدة توفير بديل للعاملة المنزلية الهاربة طوال مدة العقد لحفظ حقوق المواطنين، بعد أن شهدت غالبية البيوت السعودية حالات هروب كثيفة للعاملات المنزليات قبل شهر رمضان وخلاله، مما تسبب في تضرر المواطنين وضياع أموالهم. وقال وكيل الوزارة لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ، إن «وزارة العمل تعمل بكل عزم على توفير حاجة المواطنين من العمالة بشكل نظامي يحفظ حقوق الأطراف الثلاثة: صاحب العمل، والعامل، ومكاتب وشركات الاستقدام، عبر توقيع عدة اتفاقيات مع عدد من الدول، والعمل على البحث عن دول جديدة للاستقدام منها، وكان آخرها جمهورية الهند». وأضاف الصايغ أن «مكتب العمل يضمن حقوق صاحب العمل إذا تغيبت العمالة خلال فترة التجربة (ثلاثة أشهر)»، مطالبا صاحب العمل بالإبلاغ عن العامل المتغيب، موضحا بحسب الاقتصادية أنه يحق لصاحب العمل التقدم بشكوى لدى أقرب فرع لجنة تسوية خلافات العمالة المنزلية والمنتشرة في مكاتب العمل، لتقديم دعوى على العامل أو العاملة المتغيبة بعدم استكمال فترة العقد وفق بنود اللائحة. رابط الخبر بصحيفة الوئام: «العمل» تلزم شركات الاستقدام توفير بديل للعاملة المنزلية الهاربة