(أنحاء)، جدة: اشتكى عدد من خريجي الدبلومات الصحية غير المطابقين من معاناتهم مع البطالة، واستبعادهم من التوظيف رغم صدور أمر ملكي صريح وواضح بتاريخ 12/7/1434 هـ يلزم وزارة الخدمة المدنية بمعالجة أوضاعهم –دون استثناء- وتوظيفهم بالتنسيق مع كل الأجهزة الحكومية التي تقدم خدمات صحية. وقال لـ أنحاء عبدالله الشهري وهو خريج دبلوم مختبرات طبيه من جامعة تبوك وعاطل عن العمل حاليا قضيتنا بدأت بعد صدور الامر الملكي بتاريخ 12/7/1434 القاضي بمعالجة اوضاع خريجي الدبلومات الصحية والزام وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع كل الأجهزة الحكومية التي تقدم خدمات صحية ـ دون استثناء ـ لتوزيع الخريجين عليها وفقاً لحجم العمل لدى تلك الأجهزة على أن يستبعد من ذلك من يشغل وظيفة حكومية مدنية كانت أو عسكرية. وأضاف الشهري فرحتنا بالأمر الملكي تحولت الى معاناة بعد أن حول هذا الامر الملكي عن مساره وتم استبعاد من لم يطابق بياناته لدى الخدمة المدنية علما ان الخدمة المدنية اغلقت باب المطابقة في وجوه الخريجين منذ عام ١٤٣٢هـ ونحن خريجين عام ١٤٣٣هـ  لم نعطى المجال للمطابقة فتم استبعادنا من الامر الملكي على هذا الاساس علما ان الامر الملكي لم يذكر ذلك وانما الزم الخدمة المدنية على حصر اعداد الخريجين جميعهم واستبعاد من هم على وظيفة حكومية او عسكريه ونحن عاطلين منذ سنتين لم نشغل وظيفه حكومية ولا عسكريه فلماذا يتم استبعادنا لهذا السبب والان مضى عام على الامر الملكي ونحن ننتظر تطبيق الأمر الملكي الذي تم استبعادنا منه ظلماً. يذكر أن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز كان قد أصدر أمره الكريم قبل أكثر من عام والقاضي بمعالجة وضع حاملي الدبلومات الصحية وفقاً لما يلي: أولاً: تقوم وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع كل الأجهزة الحكومية التي تقدم خدمات صحية ـ دون استثناء ـ لتوزيع الخريجين عليها وفقاً لحجم العمل لدى تلك الأجهزة على أن يستبعد من ذلك من يشغل وظيفة حكومية مدنية كانت أو عسكرية. ثانياً: تتعاقد تلك الأجهزة مع هؤلاء الخريجين لتدريبهم لمدة لا تتجاوز 12 شهراً ابتداءً من تاريخ المباشرة، ويجوز تمديد العقد لمدة 4 أشهر إضافية لاستكمال إجراءات تعيين من تثبت جدارتهم. ثالثاً: يصرف للمتعاقد معه وفقاً للفقرة ثانياً أعلاه مكافأة شهرية مقطوعة، تتناسب مع سنوات دراسته، ابتداءً من تاريخ بدئه التدريب على ألا تتجاوز هذه المكافأة ما يتقاضاه المماثل له في سنوات الدراسة على سلم رواتب الوظائف الصحية أو سلم رواتب الممارسين الصحيين المعتمد بالمرسوم الملكي رقم م/30 وتاريخ 2 /6 / 1430هـ، ويتم توفير المبالغ اللازمة للتعاقد والتدريب في ميزانية كل جهة من وزارة المالية. رابعاً: تشكيل فريق عمل من الأجهزة الحكومية التي تقدم خدمات صحية، لبلورة آلية التدريب ومتطلباته، والتنسيق في ذلك مع وزارة المالية. خامساً: يشكل الجهاز الذي لديه متدربون لجنة فنية مهمتها متابعة أداء المتدرب مهنياً وتقييم أدائه خلال مدة التدريب العملي وفق معايير شفافة وواضحة، ومن تثبت كفاءته أثناء هذه المدة وحاجة العمل له يتم تعيينه لدى تلك الأجهزة على الوظائف الشاغرة أو المشغولة بغير السعوديين وتتناسب مع تخصصه حتى لو استلزم ذلك تحوير وظائف إدارية لهذا الغرض، ومن لا تثبت كفاءته ينهى التعاقد معه. سادساً: تتم مزامنة إنهاء عقود المتعاقدين غير السعوديين مع تعيين أي من هؤلاء المدربين المؤهلين وفقاً لما ورد في الفقرة خامساً أعلاه على هذه الوظائف التي شغرت نتيجة لذلك. سابعاً: من لا يمكن استيعابهم من هؤلاء الخريجين في القطاع الحكومي وثبتت جدارتهم بعد فترة التدريب، فيتم التنسيق بين وزارتي الخدمة المدنية والعمل لتوجيههم للقطاع الخاص للعمل في الوظائف الشاغرة التي يمكن العمل عليها أو إحلالهم محل غير السعوديين، ويشارك صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم توظيفهم وفق الآلية المتبعة لديه. ثامناً: إلحاق من يرغب من هؤلاء الخريجين ممن ثبتت جدارته ببرامج التجسير في التعليم الموازي بالجامعات السعودية، أو ببرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي بعد دعم برنامج التعليم الموازي لوزارة التعليم العالي وزيادة الطاقة الاستيعابية لتلك البرامج واعتماد التكاليف المالية اللازمة لذلك. #خريجي_الدبلومات_الصحية_الغير_مطابقين اتمنى من احد المسؤولين ، ان يرفع هذا الى الملك الذي لا يرضيه هذه الدوامة التي بعيش فيها أبناؤه فاضل العماني (@fadelomani) August 3, 2014