الشارقة: «الخليج»نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر سبتمبر الجاري 5 برامج تدريبية، ضمن منظومة برامج التدريب المصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة. تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب. واستهدفت 408 مرشحين من موظفي جهات ومؤسسات الإمارة بكافة المستويات الوظيفية. حيث نظمت 3 ندوات تثقيفية حول (نظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل). أقيمت لموظفي إدارة متاحف الشارقة البالغ عددهم 360 موظفاً وموظفة. بمقر متحف التراث. وقدمها صالح محمد الزعابي، المستشار القانوني بدائرة الموارد البشرية. عرف من خلالها الموظفين بنظم الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل، والمحظورات على الموظف، وحقوق ذوي الإعاقة (أصحاب الهمم)، وآلية تطبيق المخالفات والجزاءات الإدارية على الموظفين، وإجراءات تظلم الموظفين، والجزاءات، وغيرها من تفاصيل أنظمة العمل بحكومة الشارقة. وصمم البرنامج التدريبي الرابع لمركز سجايا فتيات الشارقة، مستهدفاً 35 موظفاً. ومتناولاً موضوع (الذكاء العاطفي). أما البرنامج الخامس فقد وجهه إلى دائرة التسجيل العقاري بالشارقة، مستهدفاً مديري الإدارات ورؤساء الأقسام بواقع 13 مشاركاً. حول (تقييم ملف المشاركة بجائزة الابتكار). أكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، حرص الدائرة على تحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية.