أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي «بيتك» مازن سعد الناهض، أهمية الاستثمار في تطوير الموارد البشرية من الشباب الكويتي العاملين في «بيتك»، وتطوير قدراتهم وإمكاناتهم لخلق أجيال من القياديين القادرين على تحمل المسؤولية، وقيادة مراحل التطور في الفترة المقبلة. وأشار الناهض إلى أن لدى «بيتك» فرصاً عديدة وواعدة للنمو والتوسع، ولابد أن يكون ذلك مرتكزاً على قاعدة من العنصر البشري الكفؤ والمدرب جيداً والمؤهل للعمل في أي مكان على مستوى العالم. وأوضح الناهض خلال لقاء مع مجموعة من المعينين الجدد المشمولين في برنامج «فرصة» التدريبي أن «بيتك» يقدم كل الدعم لجهود التطوير والتدريب للموارد البشرية بهدف أوسع وأشمل لخدمة السوق بشكل عام، والتطور في مجالات الاقتصاد المختلفة، مبيناً أن ذلك يعتبر واجباً وطنياً واجتماعياً. ولفت إلى أن التطور في الاقتصاد الوطني يحتاج إلى بناء خبرات وقدرات وطنية متميزة تجيد التعامل مع حركة الأسواق، وتنوع المنتجات، والتوسع في مجال التكنولوجيا، والانفتاح على الأسواق العالمية. وقال إن الهدف الإستراتيجي للعملية التدريبية في «بيتك» هو الانتقال بأداء الموظفين إلى المستوى العالمي الذي يواكب عمل «بيتك» في عدة أسواق ودول حول العالم، وتزويدهم بالخبرات والمهارات التي تجعلهم قادرين على العمل في أكثر من مجال. وأضاف الناهض «نعمل على تزويد الموظفين بالمعلومات اللازمة حتى يكون لديهم معرفة بحركة الأسواق العالمية، وتطور النظم المصرفية، وأعمال البنوك والمؤسسات المالية بمفهومها الواسع، وما ينسجم مع خصوصية العمل المالي الإسلامي، بالإضافة إلى أبرز وأهم التطورات التقنية والإدارية والتنظيمية والرقابية المرتبطة بكل هذه المجالات. وأشار إلى أن فرص التطور الوظيفي في «بيتك» شهدت تغيرات ولم تعد مقتصرة على التدرج الطبيعي أو الانتقال من مستوى إداري إلى ما هو أعلى منه، ولكنها أصبحت تحمل مزايا الانتقال من سوق إلى آخر، ومن وحدة من وحدات المجموعة إلى وحدة في دولة ثانية، ما يعني الجمع بين النظام الرأسي والأفقي في الترقي بين وحدات المجموعة، بما يمثله ذلك من إثراء لخبرة الموظف وتطوير معرفي ومهني، وإعلاء للروح القيادية لدى الشاب الكويتي، وتقديمه كنموذج ناجح على المستوى العالمي. ودعا الناهض المتدربين إلى بذل الجهد والعمل الدؤوب، قائلاً إن أبرز مفاتيح النجاح هي المثابرة والإلحاح في السعي لتطوير الذات، ومواجهة التحديات والتغلب عليها والاستهانة بالصعاب مهما عظمت، مع التمسك بمؤهلات النجاح والقدرة على المواجهة المعتمدة على العلم والالتزام المهني والأداء العملي المتقن والاطلاع الشامل على الجوانب المختلفة للعمل. ولفت إلى أن«بيتك» يمثل في هذا الصدد فرصة كبيرة، حيث تتعدد فيه الأعمال بشكل كبير، وتتنوع فيه الجغرافيا أيضاً. وبيّن الناهض أن الموظف يظل في حالة دائمة من التعلم والتدريب والحرص على تطوير الذات في كافة مراحل العمل والتطور الوظيفي في مختلف المستويات الإدارية، كما أنه يكتسب المزيد من المهارات عندما يكون فعلياً على رأس العمل، ومن هنا فإن التدريب النظري في القاعات والتدريب العملي وسط العملاء وفي أماكن تقديم الخدمة، من شأنهما تكوين عنصر وظيفي جيد إذا ما نجح في استيعاب مزايا وخصائص كل أشكال التدريب.