تطوير مهارات 52 شاباً في إستراتيجيات بطاقة الأداء المتوازن بملتقى «بأخلاقنا نسمو»

  • 8/13/2014
  • 00:00
  • 11
  • 0
  • 0
news-picture

أهل ملتقى المدينة الشبابية بجدة تحت شعار "بأخلاقنا نسمو" والذي ينظمه المكتب التعاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات في جنوب جدة 52 شاباً خلال مشاركتهم في دورة "بطاقة الأداء المتوازن بالتخطيط الاستراتيجي"، كما واصل 31 متدرباً اللقاءات التدريبية ببرنامج "إعداد المدربين". جاء ذلك خلال سلسلة الدورات التدريبية المجانية التي يقدمها الملتقى بإشراف وتنظيم جمعية التوعية والتأهيل الاجتماعي "واعي" ورعاية مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية دورتين بدءا من السابعة مساء وحتى الحادية عشر يومياً. وقد تناول المدرب الدكتور ماجد العمودي خلال دورة "بطاقة الأداء المتوازن بالتخطيط الاستراتيجي" أساسيات بطاقة الأداء المتوازن وتصميم بطاقة الأداء المتوازن ووضع خطة استراتيجية وتحديد معايير القياس، كما تتناول الأهداف والمبادرات وكيفية العمل على مطابقة الأهداف مع بعضها وكيفية تعميم وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على كافة المستويات وكيفية ترجمة الاستراتيجية الى خطة عمل تشغيلية. كما استعرض خلال الدورة الأدوات المستعملة في التحليل الاستراتيجي والقياسات والأهداف الإستراتيجية ووضع الخرائط الاستراتيجية ومعايير القياس الاستراتيجي ووضع الأهداف مقابل بطاقات الأداء المتوازن وتعميم تطبيق بطاقات الأداء المتوازن، وفوائد وعناصر نجاح أو فشل استخدمات بطاقات الأداء المتوازن وكيفية تطور مفهوم بطاقات الأداء المتوازن ونظام الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأداء مع استعراض أمثلة تطبيقية وحالات دراسية. وشدد خلال الدورة على أهمية بطاقة الأداء المتوازن والتي أثبتت جدارتها في تحقيق كل ما تطمح إليه المنظمات من رفع للكفاءة والإنتاجية، والعمل على مبدأ التطوير المستمر وتحقق الأهداف المجمع عليها في بطاقة الأداء فضلاً عن توثيق الدروس المستفادة من كل إنجاز أو إخفاق والتفاعل المستمر في تصحيح أي انحرافات عن المسار الصحيح، ومتابعة أداء المنظمة بقطاعاتها بشكل دوري وذلك يمكن من استشراف أي مشكلة و التعامل معها قبل وقوعها، كما أكد على أن بطاقة الأداء المتوازن تعتبر أداة فعالة جداً في تفعيل الاستراتيجيات، حيث أن 90% من المنظمات تفشل في تطبيق استراتيجياتها لعدم اعتمادها على بطاقة الأداء المتوازن، لاسيما أن بطاقة الأداء المتوازن تساعد في جعل أي منظمة ومواردها متمركزة حول استراتيجياتها. من جانب آخر واصل 31 متدرباً سلسلة اللقاءات التدريبية لبرنامج "إعداد المدربين" خلال ثاني لقاء تدريبي ضمن البرنامج قدمه المدرب عبدالعزيز آل حسن.

مشاركة :