حقق "باب رزق جميل السعودية" - أحد مبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية – قفزة مميزة في توفير فرص العمل خلال النصف الأول من العام الجاري 2014 حيث ساهم في توفير مايزيد على 37,558 فرصة عمل للشباب والشابات السعوديين خلال الأشهر الستة الأولى من العام 2014م. بزيادة تجاوزت 2,736 فرصة عمل وبنسبة مئوية بلغت 8% عما تحقق في نفس الفترة من العام الماضي 2013م. وحصد برنامج التوظيف المباشر للرجال والنساء النسبة الأكبر من اجمالي عدد الفرص المتوفرة بعدد تجاوز 21,589 فرصة عمل وبنسبة تتجاوز 57 % من اجمالي الفرص الموفرة، وعزا الاستاذ عبدالرحمن بن عبدالعزيز الفهيد، المدير التنفيذي ل"باب رزق جميل" بالسعودية، هذه الزيادة الملحوظة في فرص العمل الموفرة في برنامج التوظيف المباشر الى ماوصفه بـ "الطفرة" في التوظيف بالقطاع الخاص الذي شهدته المملكة العربية السعودية خلال النصف الأول من العام الحالي. مؤكداً على جهود وزارة العمل من خلال برامجها الهادفة لتوظيف الباحثين عن العمل وتوطين وظائف القطاع الخاص خاصة بعد الانجازات التي تحققت بسوق العمل خلال العامين الماضيين". موضحاً ان هذه الزيادة جاءت على حساب برامج اخرى لم تشهد إقبالاً من الشباب والفتيات بحكم ان "التوظيف المباشر" يوفر لهم فرصة عمل مضمونة في القطاع الخاص. وحصدت مشاريع الأسر المنتجة على المرتبة الثانية حيث حققت 13,612 فرصة عمل، بنسبة 36% أما المشاريع الصغيرة للرجال والنساء فقد حققت 1,163 فرصة عمل بنسبة 1.4% من اجمالي فرص العمل المتوفرة، أما برامج التدريب فقد حققت 541 فرصة عمل وبلغت نسبتها 1.45 % والأجرة العامة والنقل حققت 436 فرصة عمل بنسبة 1.2% من الاجمالي. واشار الفهيد الى ان برنامج التوظيف المباشر كان أكثر البرامج نشاطاً في النصف الأول من العام والذي قفز من 15,766 فرصة عمل في النصف الأول من عام 2013 الى اكثر من 21,589 فرصة عمل وفرتها فروع باب رزق جميل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص السعودي، كان نصيب المرأة منها 11,534 فرصة عمل مباشرة بنسبة 53% من إجمالي المحقق في البرنامج، مشيراً الى أن هذا البرنامج حظي باهتمام طالب العمل من الشباب والشابات، ونجح في توفير الكفاءات البشرية اللازمة من الجنسين للشركات والمؤسسات الوطنية ويعمل هذا البرنامج على تعريف الشباب والشابات بفرص العمل المتوفرة لدى القطاع الخاص، كما يسهم في تعريف الشركات والمؤسسات الباحثة عن الموظفين والموظفات والكوادر المؤهلة الباحثة عن العمل والموجودة ضمن قاعدة بيانات باب رزق جميل ويقوم باب رزق جميل بالتوظيف المباشر لهؤلاء المرشحين داخل هذه الشركات ومن أكبر الشركات الموظفة في النصف الأول من السنة شركة الشايع الدولية، شركة الحكير، شركة بنده، شركة زين للاتصالات، وشركة بوبا للتأمين. وأوضح الفهيد ان هناك اهتمام كبير من الأسر المنتجة في الحصول على الخدمات التي يقدمها باب رزق جميل للأسر المنتجة واصحاب الأفكار لمشاريع متناهية الصغر ومبتدئة من خلال الأعداد الكبيرة التي نجح باب رزق جميل في تقديم خدماته لهم خلال الأشهر الستة الأولى من هذا العام والتي وصلت إلى 14,775 فرصة عمل، منخفضاً بنسبة 15% عما كانت عليه في عام 2013م وعزا الفهيد هذا الانخفاض الى تركيز الغالبية من طالبي العمل على التوظيف المباشر، مشيراً الى ان برنامج (الأسر المنتجة) يهتم بتقديم القروض الحسنة لمجموعة من السيدات تتكون من 3 الى 5 سيدات على أن تختار كل مجموعة رئيسة لها ويقوم البرنامج بمنحهن دعم مالي وذلك للبدء بعمل من داخل المنزل في مجالات إنتاجية متنوعة بنشاطهن على أن يسدد القرض على اقساط ميسرة بدون فوائد خلال عام. والبرنامج يتضمن عدد من المراحل تبدأ من المرحلة الاولى بقرض حسن 2000 ريال وتصل 6000 ريال لكل سيدة موجودة في كل مجموعة، وهذا البرنامج يقوم ليس على فكرة التمويل فقط بل يجب ربط هذا التمويل بفرصة عمل تقوم بها السيدة من المنزل. وألمح الفهيد ان برنامج دعم المشاريع الصغيرة حاز على اهتمام الفئات المستهدفة من الشباب والشابات خلال النصف الأول بعدد 1163 فرصة عمل للنساء والرجال، ويهتم هذا البرنامج بتمويل الشباب والفتيات لمشاريعهم القائمة أو الجديدة والذين لديهم فكرة مشروع وينقصهم الدعم المادي ويقوم بتمويل هذه الفئات بقروض حسنة لمشاريعهم الخاصة تصل إلى 150 الف ريال. وجاء برنامج تمليك سيارات الأجرة والنقل طموحاً واستطاع توفير 436 فرصة عمل خلال النصف الأول للعام الحالي تمثل 1.2% من اجمالي المحقق من فرص العمل وهو البرنامج الذي يمكن الشباب من توفير فرص عمل للشباب كمالكي سيارات أجرة وتقسيطها بشكل ميسر عليهم وتمليكها لهم بعد سداد كامل قيمتها. أما برنامج تمليك سيارات النقل، الذي يلحق من خلاله الشبان بالعمل في مجال النقل بحيث يحصل الشاب على سيارة يقوم من خلالها بنقل البضائع والخضراوات والمعدات والركاب.