عدم إلغاء إجازة رعاية المولود للمعلِّمات والإداريات 08-27-2014 04:17 AM متابعات أحمد العشرى(ضوء): سبب قرار وزارة التربية والتعليم بالإيقاف المؤقت لإجازة رعاية المولود لمنسوبات التربية والتعليم في ضجة عارمة بين عامة المجتمع خاصة الأوساط التربوية ، معتبرين ذلك إجحافاً في حق المعلمة وفي حق رعايتها لأبنائها. وأكدت مصادر بحسب موقع “المواطن”ان قرار وزارة التربية والتعليم في إلغاء إجازة رعاية المولود هو قرار مؤقت ولمدة شهرين ووفق لائحة الإجازات والأنظمة المعمول بها في وزارة الخدمة المدنية بحيث يتم إيقاف منح اجازات الرعاية لمنسوبات التعليم لمدة شهرين فقط على أن يُعاود منحهم الإجازات بعد نهاية الشهرين. وبين المحامي القانوني -أحمد المالكي- أن إجازة المعلم والمعلمة تخضع لنظام وزارة الخدمة المدنية وبحسب نظام وزارة الخدمة المدنية ووفق المادة 22 من لائحة الإجازات فإنه يحق للموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها* (60) يوماً. كما أكد المحامي المالكي أنه يحق للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك. متاحة من جانبها أكدت وزارة التربية والتعليم عدم إلغاء إجازة رعاية المولود للمعلِّمات والإداريات. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم مبارك العصيمي بحسب صحيفة الشرق أن ما تم تداوله في مواقع التواصل الاجتماعي خلال اليومين الماضيين بأن نائب وزير التربية التعليم نورة الفايز قامت بإصدار قرار بمنع إجازة رعاية المولود للمعلِّمات والإداريات، غير صحيح إطلاقاً وعار من الصحة، مؤكداً أنه لم يصدر من الوزارة أيُّ تعميم بهذا إطلاقاً. وكانت تقارير إعلامية تناولت «شائعة» مفادها إيقاف الإجازة عن منسوبات التعليم، مما تسبَّب في ردود أفعال غاضبة في وسائل التواصل الاجتماعي، واعتبر من بعض منسوبي «التعليم» مخالفاً للمادة رقم 22 من لائحة الإجازات في نظام وزارة الخدمة المدنية. يذكر أن إجازة رعاية المولود تمتد من سنة إلى ثلاث سنوات إضافة إلى شهرين بعد الوضع. 0 | 0 | 0