وفي فرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق 494 موظفًا حكوميًا، بـ 18 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الأداء الوظيفي، إدارة الجودة الشاملة، إدارة الوقت، إعداد المدربين، إعداد المراسلات، الجداول الإلكترونية Excel، الحسابات الختامية الحكومية، برمجة تطبيقات النوافذ، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، مبادئ المحاسبة المالية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، التقارير المالية الحكومية، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 416 موظفة حكومية بـ 14 برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الجودة الشاملة، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإشراف الإداري، الجداول الإلكترونية Excel، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، مهارات السكرتارية الإبداعية، إعداد التقارير الإحصائية، الأرشفة الإلكترونية، الذكاء العاطفي. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق 327 موظفًا حكوميًا بـ 13 برنامجًا تدريبيًا، هي: تطوير مدراء مراكز الرعاية الصحية الأولية "المرحلة الإعدادية"، إدارة الاجتماعات، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الجداول الإلكترونية Excel، الجرائم المعلوماتية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تطوير خدمات المستفيدين، لغة الاستفسار البنائية SQL، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، التقارير المالية الحكومية. وفي فرع المعهد النسائي بالدمام تلتحق 96 موظفة حكومية بـ 3 برامج تدريبية، هي: تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات السكرتارية الإبداعية. // انتهى // 13:14ت م www.spa.gov.sa/1677260