أبوظبي:«الخليج» أطلقت كليات التقنية العليا، مبادرة «سند»، لتأهيل الخريجين وتمكينهم من سوق العمل.وتتمثل المبادرة ببرنامج للإعداد الوظيفي، يتمكن المنتسبون إليه، من الحصول على شهادة خبرة عملية تدعم جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل. وتركز على استقطاب الخريجين الجدد الباحثين عن فرص عمل ومنحهم فرصة للتوظيف في الكليات، في وظائف إدارية مختلفة لمدة تراوح من 3 إلى 6 أشهر، يكتسبون خلالها مهارات وظيفية وتطويراً مهنياً يؤهلهم لدخول سوق العمل. وتسهم المبادرة في دعم سياسة التوطين في الدولة، وتحقيق أحد مؤشرات الأداء في استراتيجية «الجيل الثاني» للكليات، الهادف إلى رفع نسبة التوطين في وظائفها الإدارية.وأوضح الدكتور عبد اللطيف الشامسي، مدير مجمع الكليات، أن «سند» تؤكّد دورها التعليمي والمجتمعي، ودعمها للأهداف الوطنية، ورؤية الإمارات 2021، عبر استقطاب الكفاءات الوطنية للعمل في الكليات وتمكينهم من مهارات سوق العمل، فضلاً عن دورها التعليمي والمجتمعي المتمثل في دعم الخريجين الجدد وتوفير فرص التطوير والتعلم المستمر لهم، لتمكينهم من الحصول على أفضل الفرص الوظيفية.وأضاف أن «سند» تنفّذ عبر آلية عمل تمكن الملتحقين بها من فهم بيئة العمل الواقعية ومعايشتها بكل جوانبها.وذكر الشامسي، أنه إلى الآن التحق بالبرنامج 39 خريجاً وخريجة ممن وقعوا عقود عملهم وباشروا مهامهم الوظيفية في الكليات.وأوضح عبد العزيز الرئيسي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، أن لديهم حالياً 100 وظيفة إدارية، فتح باب الالتحاق بها، لمنتسبي برنامج «سند»، وتقدم للالتحاق بالبرنامج أكثر من 100 خريج، ورشّح 50 منهم للمقابلة الشخصية، ممن استوفوا الشروط.