متابعات محمد العشرى(ضوء):أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي أنه يحق للتجار وأصحاب المحال توظيف النساء السعوديات في المطابخ المستقلة أو المطابخ المرتبطة بالمطاعم أو المطابخ المرتبطة بمحلات تقديم الوجبات السريعة أو المطابخ المرتبطة بالمحلات المتخصصة في صناعة وبيع الحلويات وفقا للضوابط الشرعية والمصلحة العامة. وبحسب صحيفة الرياض أضاف أن الوزارة تسعى في كل الاشتراطات الخاصة بعمل المرأة بأن يكون عملها في قسم خاص ومستقل عن مكان عمل الرجال، على أن يكون الحد الأدنى المسموح به لتوظيف النساء في المطاعم والمطابخ هو ثلاث موظفات في الوردية الواحدة، وأن يكون عمل النساء في المطبخ في أقسام خاصة بهن ومستقلة، ويحظر على صاحب العمل توظيف عاملين في تلك الأقسام، ويطبق في حق المطابخ التي تخالف أحكام هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل وزاد أن الوزارة تراجع فعالية تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، على أن يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة لذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء في هذا الشأن وقال د.التخيفي أن الوزارة تعمل بخطوات جادة على توظيف المرأة في القطاع الخاص تنفيذا للأمر الملكي 121 الصادر في العام 1432 ه والذي تضمن موافقة المقام السامي على الخطة التفصيلية والجدول الزمني للحلول العاجلة قصيرة المدى والحلول المستقبلية لمعالجة تزايد أعداد الراغبات للعمل إذ تضمن أن على وزارة العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ هذا الأمر الملكي، وتنفيذا أيضا لقرار مجلس الوزراء 120 بشأن فتح فرص ومجالات عمل للمرأة. وفي هذا السياق، قامت الوزارة بإصدار عدة قرارات وزارية تنفيذاً للأوامر الملكية لفتح فرص ومجالات عمل للمرأة السعودية وأكد أن وزارة العمل هي الجهة صاحبة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل باعتبارها الجهة المعنية بتطبيق نظام العمل. ركن العائلات وفى وقت سابق انخرط خمس سعوديات في العمل بأحد المطاعم في قسم العائلات، ليسجلن أول سعوديات يعملن رسمياً بعد حملة تأنيث المحال التي دشنتها وزارة العمل قبل قرابة 24 شهراً، واقتحام السعوديات بعد هذه الفترة العمل في كافة القطاع، خلافاً للقطاعات التي ألزمت الوزارة تأنيثها. وبحسب صحيفة الاقتصادية السعودية، تعمل السعوديات اللاتي التحقن بالعمل منذ أشهر في قسم العائلات لأحد المطاعم العالمية التي افتتحت فروعها حديثا في المنطقة الشرقية كموظفات استقبال يقدمن عروض الأطعمة التي تقدم خلال فترتي الغداء والعشاء في أحد أكبر مراكز التسوق في المنطقة. هنالك عاملتان على كاشير الاستقبال في المطعم العائلي، الذي يضم بين جنباته ركنين للأفراد، لا تقوم الفتيات الخمس على تقديم الخدمات فيه، التي يقوم بها عاملون آخرون، ويقتصر عملهن على قسم العائلات، بينما تعمل الأخريات على تقديم قائمة الطعام المنيو للزبائن. من جهته أوضح مايك مندوز، مدير المطعم في الظهران، أن المسؤولين في سلسلة مطاعمهم العالمية يسعون لرفع نسبة السعودة في فروعهم في المملكة، من منطلق التفاعل مع المجتمع السعودي، مضيفاً: نتطلع إلى سعودة فروعنا، ولا يزال باب توظيف السيدات السعوديات لدينا مفتوحاً، ويمكنهن اكتساب الخبرة من العمل لدينا، مشيرا إلى أنهم يدرجون ضمن خططهم ورؤيتهم أن تكون غالبية العاملين لديهم من السعوديين. من جهتها، حذرت وزارة العمل بدورها في موقعها الإلكتروني ضمن بنود قراراتها الوزارية في عملية تنظيم عمل المرأة في المطابخ والمطاعم من مخالفة الضوابط التي أعلنتها مؤخراً، حيث سمحت الوزارة بعمل المرأة في المطابخ المستقلة أو المرتبطة بالمطاعم ومحال تقديم الوجبات السريعة، إضافة إلى المتخصصة في صناعة وبيع الحلويات ضمن الشروط التي كان أبرزها أن يكون الحد الأدنى المسموح بتوظيفه من النساء في المطبخ ثلاث موظفات في الوردية الواحدة، وأن يكون عملهن في أقسام خاصة بهن ومستقلة ويحظر توظيف عاملين في تلك الأقسام، مشيرة إلى تطبيق العقوبات على مخالفي الضوابط والشروط في ذلك النشاط.