نشر حساب وزارة التنمية الإدارية والعمل في قطر، على موقع "تويتر"، تدوينة مُرفقة بانفوجراف يوضح كيفية حساب الإجازة المرضية للعامل. وذكر الحساب، أن للعامل الحق في إجازة مرضية بأجر عن كل سنة من سنوات خدمته. وأضاف، لا تمنح هذه الإجازة إلا بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل لأول مرة. مشترطًا أن تكون الإجازة المرضية بشهادة طبيب مختص، ويتقاضى العامل أجره كاملًا خلال فترة إجازته إن لم تتعدَ الإسبوعين. وأوضح الحساب الوزاري الرسمي، أن للعامل الحق في تمديد الإجازة لمدة إسبوعين آخرين لكن بنصف الأجر، ويكون أي تمديد بعد ذلك بدون أجر، وذلك حتى إشعار استئناف العمل أو الاستقالة أو حتى الفصل لأسباب صحية. حساب الإجازة المرضية للعامل#إدارة_علاقات_العمل#adlsaqapic.twitter.com/hF2Mc5SDiW — وزارة التنمية والعمل (@ADLSAQa) 20 نوفمبر، 2017;