دبي: «الخليج» تبذل دولة الإمارات جهوداً كبيرة لتعزيز ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث يُعتقد أن هذه الشركات تساهم بشكل كبير في تعزيز الابتكار والتوظيف. وقد كشف الاستبيان الجديد الذي أجراه بيت.كوم، مؤخراً بالتعاون مع «يوجوف»، بعنوان «ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2017» أن أكثر من نصف (55٪) المقيمين في دولة الإمارات يفضلون «العمل لحسابهم الخاص/‏ امتلاك شركاتهم الخاصة» إذا توفر لهم الخيار. وقال 78٪ من الأشخاص الذين يعملون حالياً إنهم إما «يفكرون في إنشاء شركاتهم الخاصة» أو أنهم «حاولوا القيام بذلك ».وفيما يتعلق بالأسباب التي تدفعهم للعمل لحسابهم الخاص، صرح حوالي نصف المشاركين (49٪) بأنهم يهدفون «لتعزيز شعورهم بالإنجاز»، أما 43٪ فيعتقدون أن ذلك سيتيح لهم «حرية اختيار ما يجب العمل عليه»، بينما اعتبر 42٪ أن العمل الخاص يمنحهم «حرية تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية».ويبدو أن الأشخاص الذين قاموا بإنشاء شركاتهم الخاصة يتشاركون نفس الآراء، وعندما سُئلوا عن الأسباب التي تدفع المهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لإنشاء مشاريعهم الخاصة، شملت أهم ثلاثة أسباب: «تحقيق استقلالية أكبر» (32٪)، و«تحقيق المزيد من الدخل» (29٪)، و«الموازنة بين الحياة الشخصية والمهنية» (28٪). ريادة الأعمالوأظهر الاستبيان أن ريادة الأعمال تقدم العديد من المزايا، ويُنظر إلى ريادة الأعمال في دولة الإمارات بطريقة إيجابية للغاية، حيث وافق 86٪ من المشاركين إلى حد كبير، أو إلى حد ما على الدور الذي تلعبه ريادة الأعمال في «خلق الوظائف»، كما وافق 79٪ إلى حد كبير أو إلى حد ما على أن رواد الأعمال هم «مصدر الابتكار في المجتمع»، بينما قال 75٪ إن ريادة الأعمال تساهم في خلق منتجات وخدمات جديدة لصالح المجتمع. وإضافة إلى ذلك، قال 69٪ إن روّاد الأعمال يساهمون في توجيه الشباب وتعزيز روح المبادرة.وأظهر الاستبيان بأن 36٪ من القوى العاملة في الدولة تود العمل بأجر لدى شركة، حيث يعتقدون أن أهم عامل يدفعهم للعمل كموظفين هو «الدخل الثابت» (50٪). وإضافة إلى ذلك، يعتقد 47٪ من المشاركين أن العمل لصالح شركة يمنحهم فرصة «تعلم مهارات وتقنيات جديدة»، في حين أن 46٪ يقدّرون «الاستقرار/‏ الأمن الوظيفي» الذي يوفره العمل. الوضع الحالي وقال أكثر من ثلث المشاركين في المنطقة (36٪) ممن يعملون لحسابهم الخاص إنهم في مرحلة تأسيس أعمالهم الخاصة، بينما قالت نسبة 22٪ إن لديها شركة راسخة ولكنها ضعيفة الأداء، في حين أن 22٪ من المشاركين صرحوا بأن أداء شركتهم جيد .وفي الوقت نفسه، يتطلع العديد من رواد الأعمال إلى تطوير شركاتهم الناشئة والراسخة، حيث صرح 36٪ من المشاركين بأنهم يمتلكون طموحات شخصية للحصول على مزيد من الأرباح، وتوسيع أعمالهم في بلد إقامتهم، يليهم 22٪ ممن يهدفون لأن يصبحوا «مجموعة دولية كبرى». ومع أخذ النمو والتوّسع بعين الاعتبار، فإن 66٪ من رواد الأعمال الذين شملهم الاستبيان يخططون للتوظيف خلال 2018.وتعليقاً على ذلك، قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في «بيت.كوم»: أدركت العديد من الدول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، أن ريادة الأعمال هي من أهم العوامل التي تعمل على تعزيز الابتكار وتطوير الاقتصاد. وكما أشارت نتائج الاستبيان، ينظر المجتمع إلى رواد الأعمال كمصدر للابتكار وخلق فرص العمل. وأضاف: تهدف العديد من الشركات الناشئة للتوظيف وتنمية أعمالها في وقت قريب جداً، ونحن في بيت.كوم نعمل مع جميع المؤسسات والشركات بغض النظر عن حجمها لمساعدتها على تأمين احتياجاتها من الكفاءات التي يمكنها تحسين عملياتها وتطويرها.