أكد الناطق باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أهمية مبادرة المنشآت الكبيرة والعملاقة في الحصول على «شهادة مواءمة» وتقديمها للوزارة في موعد أقصاه الأول من ربيع الثاني المقبل. وعلّل أبا الخيل ذلك حتى لا يخفض وزن احتساب العامل من متحدي الإعاقة في برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) إلى عاملين فقط، ثم يخفض الوزن مرة أخرى بعد مضي عام لتحتسب عاملاً واحداً فقط. وأطلقت «العمل» في شوال الماضي نظام «شهادة مواءمة» الذي يتبنى أفضل ممارسات ومعايير لتهيئة بيئة العمل لتكون شاملة وأكثر مساندة لمتحدي الإعاقة. ويهدف النظام الذي يندرج ضمن برنامج «توافق» الى توظيف متحدي الإعاقة، ودعمهم وتمكينهم كقوى عاملة في القطاع الخاص، من خلال زيادة وعي المنشآت عن فوائد عملهم، وتوفير الطرق والممارسات للمنشآت عن كيفية تجهيز بيئة عمل موائمة لهم، وزيادة فرص عملهم. وأوضح أبا الخيل، أن الاشتراك في النظام يعد اختيارياً في مقابل مالي رمزي للمنشآت الراغبة في تطوير بيئات عملها والحصول على الاعتراف بذلك من خلال الشهادة المعتمدة.