قال اتحاد شركات الاستثمار إنه بدعم من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، نظم مركز دراسات الاستثمار لدى الاتحاد، وبالتعاون مع The American University in Cairo – School of Business برنامجين تدريبيين، الأول بعنوان Leading Organization Transformation على مدى يومي 11 و12 ديسمبر الجاري، والثاني برنامج مكثف للإدارة التنفيذية والإدارة العليا بعنوان Leadership Development يوم 13 ديسمبر في مقر اتحاد شركات الاستثمار، حيث استضاف المركز الدكتور ستيفن دي سوزا لتقديم البرنامجين. وأوضحت مديرة الدعم الفني بالاتحاد مديرة المركز بالوكالة فدوى درويش أن المتدربين تعلموا نموذجاً لكيفية تكييف الهيكل والثقافة، كما هو الحال في البنية الاجتماعية لدعم استراتيجيات شركاتهم، وأيضا تم الاطلاع على أساليب جديدة للتنظيم مثل Holocracy وTeal، مع تدعيم تلك النماذج والمعلومات بدراسة حالة من INSEAD على Zappos التي تم شراؤها من قبل الأمازون بمبلغ 1.2 مليار دولار. أما عن البرنامج المكثف للإدارة التنفيذية والإدارة العليا، فقد تمت إتاحة الوقت للمشاركين ليلقوا الضوء على أسلوبهم في القيادة، كما اشتمل البرنامج على أساليب تطوير القيادة، وكذلك تبادل الأفكار حول الكتاب الذي شارك في تأليفه الدكتور دي سوزا. وقالت درويش إن البرنامج أطلع القياديين في الشركات على أهم التحديات الحديثة التي تواجههم، وبالتالي تمكينهم من استخدام أفضل الظروف لدفع شركاتهم لتحقيق الأرباح في ظل المتغيرات والتحديات التقنية التي من المفترض على القيادي التأقلم معها وفهمها ودفع موظفيهم إلى تكوين خلية معينة تكون نواة للابتكار داخل المؤسسة. وفي نهاية البرنامجين تم تقديم شهادات للمشاركين، وهم من: الشركة الكويتية للاستثمار، شركة الاستشارات المالية الدولية، شركة الصفاة للاستثمار، شركة كامكو للاستثمار، شركة الاستثمارات الوطنية، الشركة الكويتية للمقاصة، شركة أصول للاستثمار، شركة المركز المالي الكويتي، شركة نور للاستثمار المالي، شركة يونيكاب للاستثمار والتمويل، الشركة الوطنية للإجارة والتمويل، شركة المستقبل للاستثمار، والشركة الأولى للتأمين التكافلي.