أعلن عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة، الدكتور طارق سلطان بن خادم، خلال برنامج «الخط المباشر» بإذاعة وتلفزيون الشارقة، أمس، عن مكرمة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بزيادة رواتب الموظفين المواطنين في حكومة الشارقة، اعتباراً من الأول من يناير المقبل، لجميع الفئات والكوادر، بكلفة مالية 600 مليون درهم. الرواتب وفق الدرجات الثامنة 17 ألفاً و500 درهم. السابعة 18 ألفاً و500 درهم. السادسة 19 ألفاً و500 درهم. الخامسة 21 ألفاً و500 درهم. الرابعة 25 ألف درهم. الثالثة 26 ألفاً و500 درهم. الثانية 28 ألفاً و500 درهم. الأولى على 30 ألفاً و500 درهم. إلغاء الدرجات دون الثامنة. رواتب التعيين 17 ألفاً و500 درهم لمن دون الثانوية العامة. 18 ألفاً و500 درهم لحامل شهادة الثانوية العامة. 25 ألف درهم للخريج الجامعي. وقال بن خادم إن مكرمة صاحب السمو حاكم الشارقة تأتي استكمالاً لسلسلة مكارم سموه السخية لأبنائه، وإحاطتهم بالرعاية الأبوية الصادقة، ومواصلة جهوده لتوفير أعلى مستويات الحياة الكريمة والرفاه المعيشي لهم. وأوضح أن الحد الأدنى لرواتب الموظفين في حكومة الشارقة أصبح 17 ألفاً و500 درهم، بعد أن كان 12 ألف درهم، وذلك لمن هم دون الثانوية العامة، أما حامل شهادة الثانوية العامة فيحصل على 18 ألفاً و500 درهم عند بداية التعيين، ويحصل الخريج الجامعي على 25 ألف درهم عند بداية التعيين، لافتاً إلى زيادة الدرجات كافة بنسب مختلفة. وجاء تفصيل الرواتب وفق الدرجات الوظيفية ليحصل من بالدرجة الثامنة على 17 ألفاً و500 درهم، والسابعة 18 ألفاً و500 درهم، والسادسة 19 ألفاً و500 درهم، والخامسة 21 ألفاً و500 درهم، والرابعة 25 ألف درهم، والثالثة 26 ألفاً و500 درهم، والثانية 28 ألفاً و500 درهم، والأولى على 30 ألفاً و500 درهم، فيما تم إلغاء الدرجات دون الثامنة. وتابع بن خادم أن المتقاعدين من حكومة الشارقة، الذين يحصلون على معاشاتهم من الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ستدفع الفروقات التي تمت زيادتها للموظفين على رأس عملهم وفقاً لدرجاتهم عند التقاعد، وستدخل في حساباتهم الخاصة، داعياً المتقاعدين منذ عام 2003 حتى نوفمبر 2017 إلى مراجعة الدائرة لتحديث بياناتهم. وقال إن الشارقة سباقة في طرح وتنفيذ مبادرات السعادة ذات الأثر الإيجابي في موظفي حكومتها وأبنائها، على حد سواء، وتسهم هذه المكرمة في تحفيز الموظفين على بذل مزيد من الجهد لزيادة الإنتاجية بأعلى مستويات الجودة والإتقان في العمل، ورفع مستويات الرضا لدى الأفراد، للاستعداد لمواكبة متطلبات التنمية الشاملة في المراحل المقبلة، ودعم مسيرة النهضة والتطور في الإمارة. وأضاف أن توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة تهدف إلى تحقيق الرفاه الاجتماعي والسعادة للمواطنين، وتلبية احتياجاتهم، ورفع مستوى معيشتهم ليصبح متلائماً مع متطلبات الوقت الحاضر، لافتاً إلى أن الزيادة تخفف الأعباء المادية التي يتحملها أفراد المجتمع نتيجة غلاء المعيشة المتواصل، والمتطلبات اليومية التي تشغل اهتمام المواطنين. وأكد بن خادم أن صاحب السمو حاكم الشارقة يسعى دائماً لتأمين الحياة الكريمة للعاملين في المؤسسات الحكومية، مثمناً اهتمام سموه بدراسة أوضاع أبناء الإمارة والمشكلات والتحديات التي يواجهونها على الأصعدة كافة، ووضع وإيجاد الحلول المناسبة، واتخاذ القرارات التي تسهم في تأمين الحياة الكريمة المستقرة لهم ولأسرهم. وأضاف أن سموه يولي اهتماماً كبيراً للتواصل المباشر مع المواطنين، والاستماع لمتطلباتهم واحتياجاتهم، والتوجيه بحلها في أسرع وقت ممكن. وقال: «نؤمن بأن الرفاه المعيشي استراتيجية والتزام حكومي ونظام متكامل من السياسات الفاعلة، والخدمات عالية الجودة، والجهود المتوحدة لتحقيق رفاه المجتمع، وكل هذه الجهود ما هي إلا البداية لمواصلة الإنجازات والتسابق مع التطورات».