الشارقة:هاجر خميس أمر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، بزيادة رواتب الموظفين المواطنين في حكومة الشارقة، اعتباراً من 1 يناير 2018، لجميع الفئات والكوادر، سواء للدرجات العليا وغيرها، بتكلفة مالية تبلغ 600 مليون درهم.أعلن ذلك الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، في مداخلة هاتفية عبر برنامج «الخط المباشر»، الذي يبث من أثير إذاعة وتلفزيون الشارقة، مع الإعلامي حسن يعقوب المنصوري، الأمين العام لمجلس الشارقة الإعلامي، ورفع أسمى آيات الشكر والتقدير لصاحب السمو حاكم الشارقة، على مكرمته بزيادة رواتب موظفي الحكومة، التي تأتي استكمالاً لسلسلة مكارم سموه السخية لأبنائه، وإحاطتهم بالرعاية الأبوية الصادقة، ومواصلة جهوده لتوفير أعلى مستويات الحياة الكريمة والرفاه المعيشي لهم.وأوضح رئيس دائرة الموارد البشرية بأن الحد الأدنى لرواتب الموظفين بحكومة الشارقة أصبح 17500، بعد أن كان 12000 درهم، وذلك لمن هم دون الثانوية العامة، أما صاحب الثانوية العامة فيحصل على 18500 عند بداية التعيين، والخريج الجامعي يحصل على 25000 عند بداية التعيين، وقد تمت زيادة كافة الدرجات بالكادر بنسب مختلفة.وكشف ابن خادم أن نسبة الزيادة التي تتضمنها المكرمة تبدأ من 11% وتصل إلى 47%، وتستهدف 11600 موظف مواطن، 7600 مواطن في الدوائر المركزية في الإمارة، ونحو 4 آلاف موظف في الدوائر اللامركزية والمستقلة، كغرفة التجارة والصناعة، وهيئة كهرباء ومياه الشارقة، والمناطق الحرة، وشركة أصول للخدمات، و«شروق»، وجامعة الشارقة، والأمريكية، والقاسمية، وغيرها.ويأتي تفصيل الرواتب وفق الدرجات الوظيفية وفقاً لما يلي:الدرجة الثامنة بـ 17500 درهم، والسابعة: 18500 درهم، والسادسة: 19500 درهم، والخامسة 21500 درهم، والرابعة: 25000 درهم، والثالثة: 26500 درهم، والثانية: 28500 درهم، والأولى: 30500 درهم، كما تم إلغاء الدرجات دون الثامنة.وقال د. طارق سلطان بن خادم، إن صاحب السمو حاكم الشارقة وجه بتقارب رواتب موظفي حكومة الشارقة، مع رواتب موظفي حكومة أبوظبي، باعتبارها الأعلى في الدولة، كما أوضح بأن المتقاعدين من حكومة الشارقة الذين يحصلون على معاشاتهم من الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، سيتم دفع الفروقات التي تمت زيادتها للموظفين على رأس عملهم، وفقاً لدرجاتهم عند التقاعد وستدخل في حساباتهم الخاصة. ومن هذا المنطلق وجه دعوة للمتقاعدين منذ عام 2003 وحتى نوفمبر 2017، لمراجعة الدائرة لتحديث بياناتهم.وأضاف: «إمارة الشارقة سباقة بتوجيهات من صاحب السمو حاكم الشارقة، في طرح وتنفيذ مبادرات السعادة ذات الأثر الإيجابي على موظفي حكومة الشارقة، وأبناء إمارة الشارقة على حد سواء، وتساهم هذه المكرمة في تحفيز الموظفين لبذل المزيد من الجهد لزيادة الإنتاجية، بأعلى مستويات الجودة والإتقان في العمل، ورفع مستويات الرضا لدى الأفراد، للاستعداد لمواكبة متطلبات التنمية الشاملة في المراحل المقبلة، ودعم مسيرة النهضة والتطور في الإمارة».وقال إن توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، تهدف جميعها إلى تحقيق الرفاه الاجتماعي والسعادة لأبنائه المواطنين وتلبية احتياجاتهم، ورفع مستوى المعيشة ليصبح متلائماً مع متطلبات الوقت الحاضر، لافتاً إلى أنه من شأن هذه الزيادة تخفيف الأعباء المادية التي يتحملها أفراد المجتمع؛ نتيجة لغلاء المعيشة المتواصل والمتطلبات اليومية التي تشغل اهتمام المواطنين، لافتاً إلى أن هذه المكرمة ليست أمراً غريباً على صاحب السمو حاكم الشارقة، الذي يسعى دائماً نحو تأمين الحياة الكريمة للعاملين في المؤسسات الحكومية، ويحرص دائماً على تحقيق رفاهيتهم.وأضاف أن صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، يولي اهتماماً كبيراً للتواصل المباشر مع المواطنين والاستماع إلى متطلباتهم واحتياجاتهم، والتوجيه بحلها في أسرع وقت ممكن، بما يسهم في تلبية متطلباتهم وسبل الراحة لأفراد المجتمع كافة.وركز رئيس دائرة الموارد البشرية في حديثه على تحقيق الاستثمار الأمثل في العنصر البشري، وذلك بنقل المعارف والمهارات و الخبرات والتجارب للموارد البشرية الحكومية، من خلال الخطط والبرامج التنموية، لنشر ثقافة المعرفة والإبداع والابتكار، ودعم القدرات والمواهب المؤسسية، وهو ما يترجم رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة، في أن «بناء المستقبل مرهون ببناء الإنسان، حيث أصبحت القوى البشرية تشكل أهم العوامل المؤثرة في تقدم الدول وتطورها، وبناء الإنسان هو حجر الأساس في التنمية».وقال د. طارق بن خادم: «نؤمن بأن الرفاه المعيشي هو استراتيجية والتزام حكومي، ونظام متكامل من السياسات الفاعلة، والخدمات عالية الجودة، والجهود المتوحدة لتحقيق رفاه المجتمع. وكل هذه الجهود ما هي إلا البداية لمواصلة الإنجازات، والتسابق مع التطورات»، متوجهاً بالتهنئة إلى جميع موظفي حكومة الشارقة على هذه المكرمة السخية.وأكد أن الهدف الأول لصاحب السمو حاكم الشارقة، هو الارتقاء بالمواطن في جميع النواحي، سواء الاقتصادية أو التعليمية والثقافية والاجتماعية، لكي يعيش المواطن حياة كريمة، ويستطيع أن يساعد أسرته، كما اهتم صاحب السمو حاكم الشارقة بترقية جميع الفئات، وحرص سموه على تطوير أبنائه المواطنين الموظفين، بالحصول على الثانوية العامة والدبلوم، وللحاصلين على الثانوية العامة، وإلحاقهم بجامعة الشارقة لاستكمال دراساتهم، والحصول على الدبلومات.وتم توقيع ثلاث اتفاقيات مع جامعة الشارقة بهدف الارتقاء بالموظفين، لتدريب وتأهيل 5700 موظف في الجامعات، بتكلفة 46 مليون درهم، وهو تدريب طويل المدى للحصول على دبلومات، وتعمل هذه الاتفاقيات وفق نظرة شاملة، تتعلق بالوظيفة وتحسين الرواتب وتحسين الأداء والأسلوب. عائشة القاسمي: ترتقي بواقعهم المعيشي قالت الشيخة عائشة خالد القاسمي، مديرة «مؤسسة سجايا فتيات الشارقة»: «تضاف مكرمة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، التي تقضي بزيادة رواتب موظفي حكومة الشارقة، إلى سلسلة المكرمات، التي يحرص سموه على تقديمها لأبنائه المواطنين؛ حرصاً من سموه على الارتقاء بواقعهم المعيشي؛ وتعزيز مستويات الأداء الوظيفي، التي يقدمونها في مختلف القطاعات».وأضافت مديرة «سجايا فتيات الشارقة»: « إن قراراً كهذا من شأنه أن يسهم في مواصلة مسيرة البناء والنهضة، التي تسير بها إمارة الشارقة بخطى ثابتة نحو تدعيم أبناء الإمارة، بما يخوّلهم من المضي قدماً في تحقيق إبداعاتهم، ومواصلة إنجازاتهم الكبرى، ارتقاء بالإنسان، الذي يحرص صاحب السمو حاكم الشارقة كل الحرص على رفده بجميع المقومات، التي تسهم مساهمة فاعلة في صقل مهاراته وخبراته». أحمد العامري: الإنسان أثمن رأس مال قال أحمد العامري، رئيس هيئة الشارقة للكتاب: «إن مكرمة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، حول زيادة رواتب حكومة الشارقة بمبلغ 600 مليون درهم لجميع الكوادر، تجسد الرؤية التي تنطلق منها إمارة الشارقة في فتح الأفق أمام الحراك التنموي الذي تمضي فيه الإمارة على المستويات كافة».وأضاف العامري: «ويشكل القرار، خاصة المتعلق باعتماد تعيين خريجي الجامعات برواتب لا تقل عن 25 ألف درهم، واحداً من الصور التي تعلن فيها الشارقة عن مستقبلها، فالأمن الوظيفي، والاستقرار المالي، ركيزة أساسية لتوسيع أفـــق الإبـــداع والابتكار لدى كوادر وموظفي الدوائر الحكومية، الأمر الذي يكشف الخطوات المتسارعة التي تمضي فيها الإمارة لتحقيق مشروعها النهضوي والحضاري».وأشار العامري إلى أن القرار لا يعد غريباً على رؤى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، فهو الذي أرسى فينا حقيقة أن الإنسان هو أثمن رأس مال، مؤكداً أن هذا القرار يؤكد أن الإنسان في الإمارة هو الأولوية الأولى، الذي تتكاتف مختلف الجهود المعرفية، والاقتصادية، والطبية، والاجتماعي، للارتقاء براهنه وبناء مستقبله. هنا السويدي: رؤية حكيمة قالت هنا سيف السويدي، رئيسة هيئة البيئة والمحميات الطبيعية في حكومة الشارقة: «لقد اعتدنا على مبادرات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، التي تُدخل الفرح والسعادة إلى قلوبنا، وتصنع البسمة والأمل والمستقبل لنا ولأبنائنا، حيث جاءت مكرمة سموه بزيادة رواتب موظفي حكومة الشارقة، تأكيداً لديمومة الرؤية الحكيمة والعميقة التي تضع دوماً نصب عينها المواطن ومستقبله، وكيفية تحقيق أهدافه وطموحاته وأحلامه».وأضافت: «إننا على ثقة بأن مثل هذه الهدية القيمة، وغيرها الكثير الذي لا يحصى، تتطلب منا أن نكون على قدر المسؤولية دوماً، ونحقق الإنجازات التي تسهم في الارتقاء بعملنا وأدائنا، وتسهم في تشجيعنا وتحفيزنا من أجل المزيد من العطاء والتميز والإبداع والابتكار، كل من موقعه، وبحسب مسؤولياته، بحيث يؤدي دوره ووظيفته ومهماته على أكمل وجه، لنسهم مساهمات فعلية في الارتقاء بإمارتنا الباسمة، التي تحرص على بناء الإنسان والمكان والبيئة، وتحقيق التنمية المستدامة».