أكد أمير منطقة القصيم، رئيس اللجنة الإشرافية العليا لبرنامج التوطين بالمنطقة الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز، ضرورة مواصلة الجهود والتكاتف، ومواصلة إيجاد مزيد من مسارات التوطين، خدمةً لأبناء وبنات المنطقة عبر برنامج التوطين، وعلى المرونة في بعض المهن، موجها بضرورة حث منشآت القطاع الخاص على طرح وظائف تناسب حاملي الشهادات العليا غير الحاصلين على عمل. ملتقى التوطين كما وجّه الأمير فيصل بوضع مسار لحاملي الشهادات العليا غير الحاصلين على عمل في المنطقة خلال ملتقى التوطين القادم، ووجّه قطاع التدريب التقني والمهني بالمنطقة بضرورة إيجاد وإقامة تخصصات تدريبية جديدة لخدمة برنامج التوطين بالمنطقة شاملة الشباب والفتيات. وقال أمير القصيم، إنه من المهم تعزيز الجانب التدريبي لأبناء المنطقة قبل التحاقهم بالعمل في المنشآت الخاصة، مشيرا إلى أن هذه المرحلة هي مرحلة حاسمة لتمكين أبناء الوطن من إدارتهم تلك المواقع التجارية، واستفادتهم منها خلال عملهم فيها، مشيرا إلى ضرورة مواصلة العمل، والسعي بكل جدية إلى تمكين أبناء الوطن من العمل في بيئة عمل مناسبة ومستقرة ومنتجه بشكل دائم، ومعالجة كل ما يواجهونه من عوائق. برامج ومسارات كان أمير منطقة القصيم ترأس، أمس، في مكتبه بديوان إمارة المنطقة، اجتماع اللجنة التنفيذية لبرنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه بالمنطقة، بحضور وكيل إمارة المنطقة رئيس اللجنة التنفيذية عبدالعزيز الحميدان، وأمين المنطقة المهندس محمد المجلي، ووكيل إمارة المنطقة المساعد للشؤون التنموية الدكتور عبدالرحمن الوزان، ومدير شرطة المنطقة اللواء بدر آل طالب، ومدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تركي المانع، والمدير العام للتجارة والاستثمار بالمنطقة المهندس منصور الضبعان، ونائب المدير العام التدريب المهني والتقني أحمد الحمودي، والمدير العام لفرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة محمد النهابي، وأمين الغرفة التجارية بالمنطقة زياد المشيقح، والأمين العام للبرنامج أحمد المشيقح. واطلّع على ما قامت به اللجنة من أعمال، بالشراكة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص من برامج ومسارات عمل، وممكّنات تعكس واقع التوطين في المنطقة، إضافة إلى اطلاع سموه على ما تحقق من نتائج وجهود مبذولة خلال الفترة الماضية لتطبيق قرار التوطين، شملت أكثر من 10 آلاف جولة قام بها فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقةن إضافة إلى استعراض جهود الغرفة التجارية بالمنطقة، وصندوق الموارد البشرية «هدف»، وتم مناقشة خطة العمل لبرنامج التوطين في المرحلة المقبلة بالمنطقة، والتي شملت استعراضا لتطبيق المرحلة الثانية من البرنامج عبر توطين المشاغل النسائية بنسبة 50%، إضافة إلى توطين وكالات السفر والسياحة والمعارض بنسبة 100%، والتي سيتم تطبيقها في 1/1/ 1440.