استحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين اختبارات جديدة للمواطنين الباحثين عن فرص عمل لدى القطاع الخاص، بهدف توعيتهم باحتياجات سوق العمل، وتقييم ميولهم المهنية، ومساعدتهم على اكتشاف قدراتهم، وتوجيههم نحو الوظائف أو المهن المتوافقة مع شخصياتهم وقدراتهم، وذلك عبر ورش إرشادية متاحة للشباب المواطنين المسجّلين لدى نظام البحث عن وظائف في بوابة التوطين المتاحة على الموقع الإلكتروني للوزارة. 4 أهداف لبرنامج التوظيف حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين أربعة أهداف للبرنامج الوطني لتوظيف الكوادر الوطنية في القطاع الخاص: أولها تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الخاص، وضمان استمراريتهم في العمل بما يحقق تطلعاتهم المهنية والعملية، والثاني تأهيل الموارد البشرية الوطنية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل في القطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية، والثالث توفير منصة إلكترونية ذكية سلسة وميسرة للاستقطاب، مبنية على أفضل الممارسات العالمية، بينما الهدف الأخير هو توفير مزايا وحوافز للمنشآت المسجلة في الوزارة، والتي تعمل زيادة توظيف الموارد البشرية الوطنية، وتأهيلهم وتدريبهم. التسجيل في الموقع أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بأنه يتم تسجيل المواطن الباحث عن عمل من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة، ومن ثم الانتقال إلى قائمة الخدمات، ثم «بوابة التوطين»، والنقر على «الباحثين عن عمل»، وبعد استكماله تعبئة البيانات، ستصله رسالة نصية بتفعيل حسابه، وفي حال وجود نقص بالبيانات سيُطلب منه التواصل مع خدمة المتعاملين لاستكمال النواقص وتفعيل الحساب. وأشارت إلى أن متطلبات تسجيل طلب التوظيف تتمثل في: خلاصة قيد، شهادة حسن سير وسلوك، الرقم الموحد، صورة عن جواز السفر، بجانب تعبئة نماذج التسجيل في بوابة التوطين بشكل صحيح. وتفصيلاً، أفاد مصدر في وزارة الموارد البشرية والتوطين، (فضل عدم ذكر اسمه)، بأن الوزارة توفر ورشاً إرشادية للمواطنين الباحثين عن عمل بهدف توعيتهم باحتياجات سوق العمل في الدولة، مشيراً إلى أن هذه الورش متاحة لجميع المواطنين الراغبين في العمل لدى مؤسسات القطاع الخاص في الدولة، شريطة التسجيل في بوابة التوطين المتاحة على موقع الوزارة. وأبلغ المصدر «الإمارات اليوم» بأن هذه الورش تساعد شباب المواطنين على وضع خطط عمل للبحث عن الوظائف المناسبة لإمكاناتهم ومؤهلاتهم، كما تعمل على تنمية سلوكيات العمل الإيجابي والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل، لافتاً إلى أن هذه الورش توفر اختبارات لتقييم الميول المهنية للمواطنين الباحثين عن فرص توظيفية في القطاع الخاص، يتم من خلالها مساعدة الباحث عن عمل على اكتشاف القدرات التي يمتلكها للتعلم، وتعريفه بما يمتلكه من مهارات شخصية، بالإضافة إلى تحديد الميول المهنية المتوافقة مع شخصيته وقدراته. وأوضح أن تقديم هذه الخدمة يتم بشكل تلقائي لجميع الباحثين عن عمل، بمجرد التسجيل في «بوابة التوطين»، مؤكداً أن ممثلي الوزارة يتواصلون مباشرة مع كل منهم للرد على استفساراتهم حول الوظائف التي تحتاجها سوق العمل في الدولة، كما يساعدونهم على التخطيط للمسار المهني، بجانب الرد على مختلف الاستفسارات المهنية الأخرى. ووفقاً للمصدر فقد حددت الوزارة سبعة أدوار ومسؤوليات للمواطنين الباحثين عن عمل، تبدأ بالتسجيل في بوابة التوطين مع تفعيل الطلب مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر، وأن يكون الباحث عن وظيفة متاحاً للعمل خلال فترة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ طلبه للعمل، وألّا يتغيب عن حضور برامج التقييم وأيام التوظيف ثلاث مرات حداً أقصى، وألّا يرفض أكثر من ثلاثة برامج تدريبية أو تأهيلية تعرض عليه، وألّا يرفض أكثر من ثلاث فرص توظيف مناسبة في القطاع الخاص، وألّا يرفض أكثر من عرض عمل مناسب، وأن يلتزم بالرد على البريد الإلكتروني والهاتف المسجلين في النظام، على أن يخطر الوزارة بأي تغيير يطرأ عليهما. وأشار المصدر إلى أن فرص توظيف المواطنين تقل في حال عدم اكتمال أو صحة بياناتهم على النظام، مشدداً على أهمية تحديث المواطن لسيرته الذاتية بشكل دوري، وحضور الدورات التدريبية التي تقدمها الوزارة، لتحسين فرصه في الحصول على الوظيفة المناسبة.