كتبت محررة الشؤون الصينية في «هيئة الإذاعة البريطانية» (بي بي سي) كاري غريسي في رسالة مفتوحة، أنها استقالت من منصبها كمديرة لمكتب بكين بسبب تفاوت الأجور مع زملائها الذكور. وتعرضت «بي بي سي» لانتقادات أخيراً بسبب أجور الموظفين من الذكور وتعهدت بتقليص الفجوة في الأجور بين الجنسين بحلول عام 2020. وفي تموز (يوليو) 2017 كشفت الهيئة في إطار تسوية مالية مع الحكومة أن أجور كبار المذيعين تزيد خمسة أمثال عما تتقاضاه أعلى المذيعات أجراً وأن ثلثي المذيعين الذين يتقاضون 150 ألف جنيه إسترليني (203500 دولار) على الأقل من الرجال. وكتبت غريسي في الرسالة التي نشرتها على مدونتها الأحد أن هناك «أزمة ثقة» في «هيئة الإذاعة البريطانية»، حيث تعمل منذ 30 عاماً، وأنها «تنتهك قانون المساواة وتقاوم الضغوط من أجل وضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور». وأضافت أن «بي بي سي» فيها أربعة رؤساء تحرير دوليين هم رجلان وامرأتان هي واحدة منهما. وتابعت أنه عندما كشفت الهيئة عن أعلى الأجور التي تدفعها في إطار التسوية العام الماضي تبين لها أن الرجلين يحصلان على أجور تزيد بنسبة 50 في المئة على الأقل عما تتقاضاه المرأتان اللتان تشغلان المنصب ذاته. وقالت إنها تلقت عرضاً في ذلك الوقت بزيادة الراتب، لكن ذلك لم يصل إلى حد المساواة بأجر الرجلين وإنها استقالت من منصبها في بكين الأسبوع الماضي لتعود لوظيفتها في غرفة الأخبار في تلفزيون «بي بي سي». وأضافت: «يجب أن تعترف «بي بي سي» بالمشكلة وتعتذر وتضع هيكلة عادلة وشفافة للأجور».