قد يكون الطرد من العمل أمرا صادما جدا، ولكن هنالك دلائل تشير إلى أن الموظف سيفصل قريبا، ومن الجيد أن يكون مستعدا لهذه اللحظة. لين تايلور، خبيرة مقر العمل الوطني ومؤلفة كتاب «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job كيف تروض سلوك الرئيس الصبياني وتنجح في وظيفتك» قالت إن الموظفين الأذكياء دائما يكونون منتبهين للدلائل التي تشير إلى أن وظيفتهم معرضة للخطر، وعندما يلاحظون جوانب خطيرة بدأت تبرز، يستطيعون استدراك الأمر قبل فوات الأوان. بعض دلائل اقتراب الاستغناء عنك 01 تتلقى تقييم أداء سيئ، أو تقييمين أو ثلاثة تقييمات. 02 يتم استبعادك من الاجتماعات المهمة، مع عدم توفير البيانات المهمة التي تساعدك على تنفيذ المهام بشكل جيد. 03 تصبح وظيفتك صعبة جدا، وكأنها مهمة مستحيلة، لأن جهة التوظيف تتعمد إفشالك بزيادة صعوبة العمل عليك. 04 يقوم رئيسك في العمل بإنذارك أكثر من مرة. 05 علاقتك برئيسك تصبح سيئة، ولا تعودا أصدقاء كما كنتما سابقا. 06 يُطلب منك تقديم تقارير مفصلة حول الوقت أو المصروفات. 07 يصبح العمل الجماعي لا يناسبك. 08 يتم تكليفك بمشاريع ومهام أقل مما كنت تُكلف به سابقا. 09 يقوم رئيسك بمتابعتك طوال الوقت. 10 يتم التشديد في إدارتك أو يتم تجاهلك. 11 تبدأ المزايا التي كنت تتمتع بها تختفي. 12 لم تعد تتلقى مديحا على عملك. 13 يتم خفض راتبك أو يطلب منك أخذ إجازة. 14 تلاحظ الكثير من القيل والقال والسلوكيات الغريبة من زملائك في العمل. 15 يتوجه رئيسك إلى مرؤوسيك بشكل مباشر. 16 تقييد إمكانيتك في الحصول على بيانات معينة. 17 يكون هنالك دمج حديث مع شركة أخرى، ولكن المعلومات حول ذلك محدودة. 18 لم يعد يُطلب منك رأيك عند اتخاذ القرارات المهمة. 19 تبدأ أحاسيسك تخبرك بأن هنالك خطبا ما.