أبوظبي(الاتحاد) نجح مستشفى«كليفلاند كلينك أبوظبي»، أحد مرافق الرعاية الصحية عالمية المستوى التابعة لشركة مبادلة للاستثمار، في تحقيق زيادة بمقدار 25 في المائة في عدد الموظفين الإماراتيين لديه في عام 2017 وذلك بفضل خطط التوطين الطموحة التي يطبقها. وجاء في بيان صحفي للمستشفى أن استراتيجية العمل على استقطاب الكوادر المحلية لشغل مُختلف الوظائف الطبية والإدارية ساهمت في زيادة عدد الموظفين الإماراتيين في قطاع الرعاية الصحية. هذا ويحرص مستشفى«كليفلاند كلينك أبوظبي» على تشجيع المزيد من المواطنين الإماراتيين على العمل في المستشفى، وقد أبرم لهذه الغاية شراكات مع العديد من المؤسسات التعليمية، مثل كلية فاطمة للعلوم الصحية، التي استقطب خمسة من طلبتها في العام الماضي للالتحاق ببرنامج الدراسات العليا في التمريض والمهن الصحية المساندة التابع له. كما قدم المستشفى المنح الدراسية لـ20 طالباً من الكلية ذاتها لمساعدتهم على استكمال دراستهم، وهو يعتزم زيادة هذا العدد إلى 25 طالباً في العام 2018. وكان المستشفى قد أطلق خلال العام عدداً من البرامج لتشجيع المزيد من المواطنين الإماراتيين على العمل في قطاع الرعاية الصحية، وركز على الترويج لفرص النمو والتطوير التي يوفرها هذا القطاع وتعريف المواطنين بالأثر الاجتماعي البارز الذي يتركه العاملون في مجال الرعاية الصحية. وقال ياسر عبيد، رئيس الموارد البشرية في مستشفى«كليفلاند كلينك أبوظبي»:«تماشياً مع مكانته الرائدة في قطاع الرعاية الصحية في دولة الإمارات، يحرص المستشفى على مواصلة العمل على استقطاب أفضل المواهب والكفاءات المواطنة، ويعتبر ذلك أولوية أساسية لأن مثل هؤلاء سيلعبون دوراً رئيسياً في تطوير قطاع الرعاية الصحية لسنوات عديدة قادمة». من جهته، قال سعود الهاملي، المدير الأول للتوطين:«هدفنا الاستراتيجي هو الارتقاء بقطاع الرعاية الصحية في أبوظبي ودولة الإمارات عبر تزويد المرضى برعاية صحية عالمية المستوى هنا داخل الدولة. ... المزيد