اختتمت إدارة الخدمات التمريضية بمستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي بالطائف، بالتعاون مع إدارة التعليم الطبي الأسبوع الماضي، البرنامج التدريبي لتطوير كفاءة القيادة التمريضية، الذي استمر خمسة أيام، بمشاركة 21 ممارساً صحياً من الكادر التمريضي، وفي حضور قيادات بصحة الطائف والمستشفى وبعض الجهات التعليمية، إذ هدف البرنامج إلى تطوير القيادات التمريضية من طريق عقد مجموعة من المحاضرات التدريبية وورش العمل من أخصائيين وخبراء في تطوير القيادات. وقال مدير البرنامج التطويري للقيادات التمريضية مدير إدارة التمريض بتخصصي الطائف عادل المالكي إن البرنامج انطلق من رؤية ٢٠٣٠ والتحول الوطني، الذي نسعى إلى تحقيقه بوزارة الصحة بتأهيل قيادات سعودية ذوي كفاءة عالية، من الفكر القيادي والمفاهيم القيادية التي بدورها تحقق الامتياز بمستوى أداء العمل. وأشار إلى سعيهم إلى تحقيق مزيد من الأهداف، من خلال البرامج التي تستهدف تأهيل وتطوير كوادر التمريض بصحة الطائف، وتشمل تأهيل المشاركين لمنصب قيادي، من خلال إكسابهم الأسس المعرفية والمهارات العملية اللازمة للعمل القيادي والإداري المميز، والإسهام في التنمية المهنية للقيادات، بالمشاركة في مجموعة من البرامج التدريبية التخصصية، والتعاون وبناء شراكة مؤسسية مع عدد من القيادات على مستوى صحة الطائف وجامعة الطائف، وذلك لإثراء الفكر القيادي. بدورها، أوضحت مساعدة مدير البرنامج التطويري للقيادات التمريضية هنية اليماني أن البرنامج يقوم على ربط قدرات ومعرفة الكادر التمريضي الشخصية بوصفهم قادة بالأسس والمفاهيم المعرفية الصحيحة للقيادة المعتمدة على البراهين، لأن أهم تطوير هو تطوير الموارد البشرية. وأضافت أن البرنامج يمنح المشاركين مساحة من المعرفة بتبادل الخبرات والتواصل الفكري، ويسعى إلى تخريج وتأهيل قيادات تمريضية يتسمون بمستويات عالية من الثقة والجدية والأمانة وبعد النظر، ما يمكنهم من قيادة الأقسام التمريضية وتطويرها إلى الأفضل، وأيضاً إكسابهم قدرات على الإبداع والرؤية الثاقبة والتطوير المستمر والحفز وتفعيل الطاقات، وإشراك المناسبين في عملية اتخاذ القرارات في شكل جماعي، وكذلك اكتشاف إمكانات الآخرين وتوظيفهم في الأماكن المناسبة. من جهتها، أشارت منسقة البرنامج التطويري ومشرفة التدريب والتعليم التمريضي سارة الشلوي إلى أن البرنامج هدف إلى تحضير القيادات المستقبلية لتتبوأ المناصب القيادية، وتحسين وتعزيز المهارات القيادية لدى القادة المكلفين بمهمات حالية، وهو نوع من أنواع التدريب على رأس العمل، الذي يتمثل بالدورات التدريبية وورش العمل واللقاءات، التي يتم فيها استقطاب متحدثين لديهم المعرفة والخبرة والمهارة في مجال القيادة والإدارة الاستراتيجية والثقافة التنظيمية، التي تهم الفئة المستهدفة.