افتتحت قائمة الائتلاف المرشحة في انتخابات نقابة العاملين بشركة نفط الكويت مقرها وندوتها الانتخابية مساء أمس الأول، وسط حضور حاشد، واستقبلت أعضاء الجمعية العمومية لنقابة الشركة والمهنئين بافتتاح المقر. وتحت شعار «كشف الحقائق»، قال المرشح محمد متعب المطيري، إن قائمة الائتلاف تعمل على إعادة الثقة بين العمال وممثليهم والحفاظ على المكتسبات وحقوق العمال عبر انتهاج مبدأ الشفافية والاتزان بالعمل، ومشاركة العمال في القرارات المصيرية المتعلقة بحقوقهم ومكتسباتهم. وأضاف المطيري، أن القائمة تسعى إلى إثراء العمل بروح الفريق الواحد والمنافسة الشريفة، لاسيما أن مبدأ الفريق الواحد هو أصل العمل النقابي، كما «أن مصلحة العمال نضعها نصب أعيننا لاستكمال مسيرة القائمة من إنجازات سابقة للحقوق العمالية». وعن البرنامج الانتخابي لقائمة الائتلاف، أفاد بأنه يتركز في المحافظة على المكتسبات والإنجازات النقابية، وعدم التفريط أو المساس بها، والعمل على عدم هدر حقوق الموظفين والعبث بمستقبلهم من خلال خصخصة أقسامهم والبحث في إمكان إعادتها إلى سابق وضعها، وإعادة النظر في توحيد سلم الدرجات وتسكينها بالتساوي مع الشركات النفطية الأخرى، والاهتمام بالخدمات الصحية وتطويرها. انتقاص الحقوق من جانبه، قال المرشح م. محمد الرشيد، «إن هذا اليوم يمر على قطاعنا النفطي وهو في ظروف مختلفة، فهناك من يريد النيل من مكتسباتكم وسلبها والانتقاص منها بشتى الوسائل والطرق لتحويل هذا القطاع إلى قطاع طارد، بالتالي تكون هناك الفرصة لتفريغه من كوادره، «وهذا يؤكد لنا أن الحقوق تنتزع ولا توهب، لذلك وضع اخوانكم من أعضاء قائمة الائتلاف قضية الدفاع عن الحقوق والمكتسبات أمام أعينهم». وأضاف الرشيد أن القائمة وضعت ضمن برنامجها الانتخابي العمل على إعادة درجات التعيين للعاملين الجدد في الشركة قبل الإضراب الأخير، «والكل يعرف أن هذا القرار الصادر من المؤسسة مسّ شريحة كبيرة من العاملين، وسيستمر ضرره على جميع العاملين القادمين إلى القطاع النفطي مستقبلاً». وذكر أن «الائتلاف» ستجتهد وتمد يد العون إلى جميع النقابات النفطية واتحاد البترول لتوصيل رسالة واضحة إلى أعضاء مجلس الأمة للعمل على تعديل قانون نهاية الخدمة رقم 110 لعام 2014، على الرغم من أن القائمة لها محاولات سابقة وجادة لتعديل القانون الذي مر من خلال مجلس الأمة، وأقر بفارق أصوات لا يتجاوز عددها أصابع اليد الواحدة. وأشار إلى أن القائمة ستجتهد على تعديل وتحسين نظام الإجازات بأنواعها كتقسيم الإجازة السنوية، ومدة قبول الإجازة المرضية واعتمادها من مستشفى الأحمدي، إضافة إلى أن القائمة ستجتهد في وضع حد وإيقاف التعسف في منح الإجازة، التي لا تتعدى يومين خصوصاً في أقسام ذات طابع الورديات. 3 قضايا وباللوائح والقوانين، كشف المرشح صالح العمير عن تلاعب النقابة وعدم احترامها لأعضاء الجمعية العمومية، وتجاهلهم بثلاث قضايا مفصلية بدءاً بفض الإضراب، الذي حال دون الرجوع لأعضاء الجمعية العمومية. ثم انتقل إلى تعليق عضوية نقابة شركة نفط الكويت في اتحاد البترول قائلاً: إنها تمت دون الرجوع إلى الجمعية العمومية، وهذا الأمر مخالف لما نصت عليه اللوائح المنظمة للعمل النقابي، حسب المادتين ٧ و١١ من الباب الثاني للائحة اتحاد البترول. وذكر العمير أن الطامة الكبرى في الاستقالة الجماعية والدعوة للانتخابات التي شابها الكثير من العيوب والمثالب القانونية، مشدداً على دور الجمعية العمومية للنقابة، وعلى عدم تهميش العاملين في الشركة بأي حال من الأحوال، فهي السلطة العليا كما نصت المادة ١٧ من لائحة نقابة شركة نفط الكويت. وخاطب الحضور وأعضاء الجمعية العمومية قائلاً: «أنتم أصحاب السلطة العليا وأنتم أصحاب القرار».