عام / (2871) موظفًا حكوميًا وموظفة يلتحقون بـ( 120 ) برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة هذا الأسبوع

  • 10/18/2014
  • 00:00
  • 7
  • 0
  • 0
news-picture

الرياض 24 ذو الحجة 1435 هـ الموافق 18 أكتوبر 2014 م واس يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم الأحد 25 ذي الحجة 1435هـ (2871) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (120) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. حيث يلتحق في المركز الرئيس للمعهد (1351) موظفًا حكوميًا، بـ (57) برنامجاً تدريبياً هي: إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الجودة الشاملة، إدارة برامج التثقيف الصحي، إدارة نظام قواعد البيانات أوراكل، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، أساسيات أمن المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية (مجموعتان)، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المراسلات الحكومية (مجموعتان)، إعداد المطبوعات الإعلامية، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، إعداد وصياغة العقود، أعمال السكرتارية (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية (مجموعتان)، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإعارة، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، الحقوق والمزايا المالية للموظف (مجموعتان)، العرض والتقديم، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المنافسة العامة، برمجة المشاريع الهندسية، تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم أثر التدريب، جرائم البيئة، حماية الملكية العقارية للدولة، غسيل الأموال، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، نظم الرقابة الداخلية، إدارة الفعاليات، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الإداري، الانتماء والولاء الوظيفي، التنسيق الإداري، الرقابة على المواد، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، تخطيط المسار الوظيفي، تخطيط عمليات الشراء. // يتبع // 16:20 ت م تغريد

مشاركة :