نظمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" لقاءً تعريفياً للموظفين الجدد على مدار يومين بمبنى حديقة كهرماء للتوعية بالثمامة بهدف دمجهم وتكيفهم مع بيئة العمل وتعريفهم بكافة انظمة وأعمال المؤسسة. تحرص كهرماء على عقد هذا اللقاء بشكل ربع سنوي لتعريف الموظفين الجدد بدور المؤسسة من خلال المتابعة والتواصل معهم بشكل مباشر للوصول إلى المستوى الوظيفي المطلوب، ولتوضيح البرامج التأهيلية والتدريبية لتطوير الكوادر التي تساهم بالارتقاء بمستوى الأداء في كافة الخدمات التي تقدمها المؤسسة.  بدأ اللقاء بكلمة ترحيبية بالموظفين الجدد بمناسبة انضمامهم للمؤسسة وتم تقديم عرضاً موجزاً للمؤسسة وإداراتها المختلفة وهيكلها التنظيمي ورؤيتها وأهدافها لخدمة سوق العمل القطري، وفقا لرؤية قطر 2030. وكذلك تم استعراض أبرز الملاحظات للموظفين خلال الأشهر الأولى من العمل ومتابعة الأمور المتعلقة بتدريب وتطوير الموظفين وتعريفهم بالخطط الاستراتيجية للمؤسسة في التدريب والتطوير بالإضافة الى السياسات والإجراءات المعمول بها في المؤسسة ليكونوا على دراية تامة بحقوقهم ومسؤولياتهم الوظيفية، كما تضمن اللقاء الإجابة على العديد من الأسئلة المتعلقة بالتعيين فترة الاختبار.  ومن ناحية أخرى تم تقديم عرض عن كيفية الاستفادة من الخدمات الالكترونية الخاصة بالموظفين عن طريق الموقع الإلكتروني وتطبيق كهرماء للهواتف الذكية. وشمل اللقاء جولة داخلية للموظفين في حديقة كهرماء للتوعية لتعريفهم بالمرافق والخدمات والطاقات البديلة التي توفرها الحديقة كمنصة للعلوم تهدف إلى نشر التوعية بأهمية الحفاظ على الموارد وغرس الوعي بطرق ترشيد استهلاك الكهرباء والماء وتحقيق الاستدامة. جدير بالذكر  ان كهرماء تعقد اللقاء التعريفي للموظفين الجدد لتعريفهم على بيئة وطبيعة العمل في كهرماء وقياس مدى رضا الموظفين الجدد عن قوانين وإجراءات كهرماء وخطط سير العمل بها حرصاً على خلق تواصل فعّال مع الموظف ودعم العنصر البشري الذي يعتبر هو الثروة الحقيقية التي يجب التركيز على استثمارها من خلال تسخير كافة الإمكانيات لتطوير وتدريب تلك الموارد، حيث نسعى ليصبح أداء موظفينا وأصولنا وأنظمتنا وإجراءاتنا معياراً عالمياً للأداء والابتكار التقني والاستدامة البيئية والمسؤولية الاجتماعية بقطاع الكهرباء والماء.;