صراحة – محمد المحسن : أطلقت عمادة التطوير وتنمية المهارات ممثلة بمركز التّميز في التّعليم والتّعلم في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن برنامج (التميز في التعليم والتعلّم لحديثي التعيين) لمدة عام دراسي كامل، وذلك حرصاً من الجامعة على طرح البرامج التدريبية الإعدادية لأعضاء الهيئة التعليمية حديثيّ التعيين ومن في حكمهم بالجامعة. وأوضحت عميدة عمادة التطوير وتنمية المهارات بالجامعة الدكتورة مها بنت عبدالله السليمان أن هذا البرنامج أنشئ بناء على مهام عضو هيئة التدريس في المجالات الثلاثة: التدريس الجامعي، البحث العلمي، وخدمة المجتمع، وقام على تدريب الأعضاء نخبة من المُدربات المتميزات في التعليم والتعلم والجودة، وأعضاء هيئة التدريس من ذو الخبرات الأكاديمية والقيادية بالجامعة. وأشارت السليمان إلى أن البرنامج تضمن محورين وهما المعرفي الذي تناول من خلاله حزمة من المواضيع التي تهم عضو هيئة التدريس أهمها: التعريف برؤية جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن و رسالتها، وحقوقه وواجباته ، وحدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وحدة الوعي الفكري، المجلس العلمي واللوائح التنفيذية الخاصة بالجامعة، معايير الجودة في التدريس الجامعي. أما المحور الثاني فهو الجانب المهاري والذي يهدف إلى تزويد الأعضاء بالاستراتيجيات المتبعة في مجال التعليم الجامعي وإكسابهن المهارات اللازمة لتصميم خطط التدريس الفعال وتطبيقاتها وبناء علاقات إيجابية بين عضو هيئة التدريس والطالبات مما ينعكس إيجاباً على المخرجات التعليمية، منوهة أن هذا الجانب شمل عدة ورش عمل لهذا الفصل منها:ورشة ملف البورت فوليو التدريسي ورقيا وإلكترونيا، بناء المقرر الدراسي والملف التدريسي ، بناء الاختبارات التحصيلية وتقويمها، صياغة أسئلة الاختبارات في ضوء معايير الجودة، استراتيجيات التدريس الفعال، ورشة أساسيات إدارة التعلم على المستوى الأول، ورشة تطوير تدريس نظام إدارة التعلم المستوى الأساسي. وذكرت السليمان أن البرنامج يشمل كذلك ثلاث وحدات وهي: مهارات البحث العلمي والتي تحتوي على عدد من ورش العمل أهمها: (أسياسيات البحث العلمي وآليات النشر في المجلات ذات التصنيف العالمي ISI OR SCOPUS، ورشة المعايير والممارسات الأخلاقية في البحوث العلمية، ورشة تحليل البيانات ونتائج الإحصاء (الكمية والنوعية)، أما فيما يخص وحدة القيادة فأبرزها (ورشة القيادة بالحسنى، ورشة Leadership by coachingالقيادة بالتوجيه، ورشة مهارات الاتصال الفعال لعضو هيئة التدريس داخل الصف وخارجه، ورشة الاحتراق الوظيفي والتعامل معه، ويُختتم البرنامج بوحدة التقييم حيث تشمل 3 ورش تدريبية متخصصة بالتقييم على ثلاث مستويات. يذكر أن هذه البرامج المقدمة من عمادة التطوير وتنمية المهارات تأتيدعماً للغايات الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في تطوير القدرات وتحسين الجودة الخاصة بأعضاء هيئة التدريس في مجالات التعليم والبحث العلمي والإدارة عن طريق تقديم البرامج ذات العلاقة.