الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، جلسة عصف ذهني لموظفي إدارة تقييم الأداء، ومكتب التخطيط الاستراتيجي بالدائرة في جزيرة العلم بالشارقة، بحضور الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، وبمشاركة عدد من الموظفين وأعضاء لجنة إعداد تقييم الأداء بحكومة الشارقة، بهدف إظهار الأفكار الإبداعية سعياً للارتقاء بمستويات الكفاءة في الأداء بالعمل الحكومي . ويعد هذا العصف الذهني الأول الذي تنظمه الدائرة لعام 2018م، وتم من خلاله توزيع المشاركين على هيئة مجموعات تناقش التحديات لتطوير آلية العمل الحكومي . وتضمنت المحاور: التواصل بين المسؤول المباشر والموظفين، والخطط الاستراتيجية للجهات، وصياغة الأهداف الذكية، والنظام التقني لتقييم الأداء. وحرص رئيس الدائرة على مشاركة المجموعات جلساتهم النقاشية وعصف الأفكار واطلع عليها، وأكد اهتمام الدائرة ببذل كل الجهود للارتقاء بالموظف الحكومي من خلال تقديم أفضل البرامج لتطوير بيئة العمل، إذ تأتي هذه الجلسة ضمن رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتدعو من خلال رؤيته الموظفين بحكومة الشارقة إلى الاجتهاد ورفع مستوى الأداء للارتقاء بمؤسساتهم وجهات عملهم .