أدرجت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد (نزاهة)، ثرثرة الموظفين أثناء أوقات العمل الرسمية في قائمة أنواع الفساد الإداري التي أعلنت عنها مؤخرا، والتي تضمنت أيضا تأسيس المكاتب الفاخرة، واستخدام سيارات العمل لقضاء الحوائج الشخصية، وإقامة الحفلات الدعائية، ونشر التهاني والتعازي لتلميع المسؤولين عبر وسائل الإعلام. وتوعدت الهيئة بإيقاع العقوبات ضد كل من يثبت تورطه في تلك الأنواع من الفساد، مشددة على ترصدها تلك التجاوزات عبر جولاتها على القطاعات الحكومية كافة. وأبانت «نزاهة» أن مفهوم الفساد الإداري لم يعد يقتصر على الاختلاسات المالية أو قضايا التزوير والرشوة، بل طال كل من لا يلتزم مواعيد العمل المقررة، ومن ينشغل عن عمله المنوط به بأمور أخرى كالثرثرة مع زملائه أو مطالعة الجرائد أو الحديث في الهاتف، مشيرة إلى أن النظام الجديد أتاح الفرصة للموظفين في تقديم بلاغ للهيئة عمن لا يحترم وقت العمل من قبل بعض الرؤساء والزملاء ومن لا يلتزم المواعيد المقررة كأن يتأخر أو يخرج قبل الانتهاء من ساعات الدوام الرسمية، بتهمة الفساد الإداري. وضمت «نزاهة» بعض التقصيرات إلى تهمة الفساد الإداري، خيانة الأمانة كأن يفشي أسرار العمل، خاصة إن كانت هذه الأسرار خاصة بعقود أو مناقصات أو مسابقات وظيفية، بالإضافة إلى عدم تنفيذ أوامر الرؤساء، بخلق الأعذار الباطلة، وعدم تأدية واجبات العمل على أكمل وجه، وترك الناس يزدحمون بالتأخر في استخراج الأوراق الخاصة بهم. كما عدت بحسب الرياض استعمال سيارة العمل لقضاء الحوائج الشخصية أو إيصال الأبناء إلى مدارسهم أو في مشاوير خاصة، بالإضافة إلى استخدام الآلات الكاتبة أو آلات التصوير الخاصة بالعمل وتشغيلها لحسابات خاصة أوتحصيل الأموال من خلالها، أو استعمال بعض الأمور المتعلقة بها من أحبار أو ظروف وأقلام، كنوع من أنواع سوء استخدام السلطة وفساد إداري. رابط الخبر بصحيفة الوئام: «نزاهة» ثرثرة الموظفين ونشر التهاني والتعازي لتلميع المسؤولين..فساد إداري