تعتمد شركة بريطانية على الشفافية المطلقة في أجور عمالها... فهم يحددون رواتبهم بأنفسهم ويعلمون كم يكسب كلّ من زملائهم. وتقول أنجلين موليه-ماركي مهندسة المعلوماتية في شركة "سماركتس" اللندنية المتخصصة في الرهانات على الانترنت إن أغلبية العمال يحصلون على مرادهم. وتضيف "أظن أن الاستراتيجية تؤتي ثمارها، إننا نوظف أشخاصا يستثمرون كل طاقاتهم في عملهم ... وينتظرون في المقابل أجورا لائقة بعملهم". ويتقاضى المبتدئون حوالى 45 ألف جنيه استرليني سنويا في المعدل (64 ألف دولار تقريبا)، في حين قد يصل راتب المهندسين الأعلى كفاءة إلى المليون. وتتراوح العلاوات، التي يتقاضاها الموظفون، في المؤسسة متوسطة الحجم، بين 10 و30 % من أجرهم. فقد حصلت أنجلين على علاوة أكبر بـ 12 % مما كانت تطالب به. والأرقام كلها منشورة على شبكة الانترنت الداخلية للشركة ويمكن لأي موظف الاطلاع عليها. وهذه الشركة على ثقة بأن الموظفين السعداء في عملهم هم أكثر إنتاجية. وهي لا توفّر جهدا لضمان رفاههم، وتضع في متناولهم لعبة "بايبي فوت" وألعاب فيديو، في حين تستعين بطهاة يحضرّون لهم أطيب المأكولات. ... المزيد