أصدرت المؤسسة العامة للتأمینات الاجتماعیة، بيانا توضيحيًا عن تفاصيل الاستفادة والاستحقاق من المعاش للورثة بعد وفاة المشترك. وأوضحت المؤسسة، أن ورثة المستفيد من المعاش بعد وفاة المشترك، إذا كانوا ثلاثة فأكثر يحصلون على نسب متساوية من المعاش الذي كان يأخذه المشترك، بينما إذا كانا اثنان فقط يحصلان على نسبة 75% بالتساوي، و50% إذا كان المستحق شخصًا واحدًا. وجاء في توضيح المؤسسة، أن المستحقين للمعاش هم الأرملة أو أرامل المشترك المتوفى، والمطلقة طلاقًا رجعیًّا متى حدثت الوفاة وھي في عدة الطلاق، وأرمل المشتركة الذي تُوفیت زوجته المشتركة في النظام إذا كان عاجزًا عن الكسب إلى حین زوال عجزه، ويعتبره النظام عاجزًاً حكمًا إذا تجاوز الستین من عمره وقت وفاة زوجته ولم يكن لديه عمل. وأضافت المؤسسة، “من بين المستحقین، بنات المشترك المتوفى أيًّا كان عمرھن حتى زواجھن، والملتحقات بعمل يحق لھن الجمع بین الأجر والمعاش في حدود 3 آلاف ریال، وأبناء المشترك المتوفى الذين تقلّ أعمارھم عن 21 سنة حتى إكمال ھذه السن، على أن تمدد سن الاستحقاق إلى عمر 26 إذا كانوا يكملون دراستھم، والملتحقون بعمل يحق لھم الجمع بین الأجر والمعاش في حدود 3 آلاف ریال، ولا يشترط أي حد لسن العاجزين منھم”. وأشارت إلى أن قائمة المستحقین تشمل والد ووالدة المشترك المتوفى اللذين كانا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته، ويشترط أن يكون الأب غیر قادر على العمل أو تجاوز الستین من عمره ولا يعمل، وكذلك جد وجدة المشترك المتوفى (بذات شروط استحقاق الأب والأم)، وإخوته وأخواته (بذات شروط الأبناء والبنات) وأبناء وبنات ابن المشترك “أحفاده” في حالة وفاة الابن أثناء حیاة أبیه (بذات شروط الأبناء والبنات). وبينت أن حالات استحقاق صرف المعاش هي وفاة صاحب معاش التقاعد أو العجز غیر المھني أو العجز الكلي أو الجزئي أو المستديم، ووفاة المشترك نتیجة إصابة عمل أيًّا كانت مدة الاشتراك، ووفاة المشترك وھو على رأس العمل وتوفر مدة اشتراك لديه لا تقل عن 3 أشھر متصلة أو 6 متقطعة، أو وفاته بعد تركه العمل وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا أو 60 شھرًا على الأقل، مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ120 شھرًا.