دائما ما تجد من يشتكي من مديره في العمل، ويشعر بالضغط النفسي تارة وعدم التقدير تارة أخرى، إذا أردت ان تتجنب تلك الأقاويل عنك وتكون مديرا ناجحا ومحبوبا عليك إتباع عدة خطوات تجعلك مختلفا عن الآخرين.ونرصد في السطور التالية 5 خطوات إذا اتممتها ستكون في الطريق الصحيح، وتصبح مديرا ناجحا ومحبوبا.1 - القيادةلكي تكون مديرا ناجحا يحب ان تحصل على حب الموظفين الذين ترأسهم، فالحب سيعطيك كثيرا من العمل دون مقابل، وعليك ان تبادر بإنشاء علاقة مودة وثقة موظفينك، الى جانب ضرورة ان تبادر بمشاركتهم العمل بيديك دون اللجوء الى التوجيهات فقط وبذلك تكون قائدا لهم في كل خطوة وتكسب ثقتهم.2 - الاهتمام بالآراءإذا كنت مديرا ترفض كل ما يقدم لك من أفكار دون سماع وجهة النظر الأخري ستبدأ حينها تدريجيا في خسارة شغف وإهتمام موظفيك بالعمل، عليك ان تستمع الى الجميع بكل اهتمام وتتركهم يوضحون وجهات نظرهم حتى النهاية قبل ان تتخد أي قرار سواء بالرفض أو الموافقة، ولكن ذلك لا يعني ان توافق على كل ما يقدم لك فمن الضروري ان تكون صاحب القرار ولكن عليك الإستماع أولا.3 - روح الفريقعليك دائما ان تحافظ على العلاقة الطبية بين الموظفين، فلا تتبع مبدأ "فرق تسود" فذلك يؤثر على المدى البعيد عليهم وسيفتح باب النفاق والحقد داخل العمل، دائما حاول ان تحافظ على روح الفريق والتعاون بينهم، وإخراج من لا يستجيب خارج الفريق حتى لايؤثر على الأخرين.4 - تطوير الفريقبناء فريق عمل ممتاز يحتاج الى تطوير مهارتهم بشكل مستمر، وهذا يتطلب فهما عميقا للأشخاص ونقاط قوتهم والعوامل التي تولد الحماس لديهم، حيث يجب عليك إدارة الشخصيات المختلفة وفهم حاجتهم للتقدير الدائم وإدراك مهاراتهم في جميع الأوقات، إلى جانب إيجاد وسائل تشجيع والإهتمام بالحلقات الضعيفة في الفريق والعمل على تدريبها جيدا وتطويرها.5 - مواكبة التطورعليك دائما ان تحسن من أدائك الشخصي بعيدا عن فريق العمل وتحسين قدراتك وتتطلع على كل جديد في مجال عملك، خاصة ان في ظل التطور العلمي والتكنولوجي الهائل الذي يشهده العالم، فمن يقف في مكانه دون حركة يخسر مع مرور الوقت فمواكبة التطور هو سبيل البقاء في مكانة متقدمة في عملك.