استناداً إلى استراتيجيته الرامية إلى تنمية وتعزيز القدرات المهنية لقواه العاملة، احتفى بنك "وربة" بتخريج دفعة من موظفيه الذين حصلوا على شهادات معتمدة في عدد من التخصصات والمجالات في القطاع المصرفي عموما، والقطاع المصرفي الإسلامي بشكل خاص، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على رفع فاعلية أداء البنك من خلال تأهيل وتزويد طاقمه بالمعايير الاحترافية العالمية. وخلال الحفل، الذي نظمه معهد الدراسات المصرفية، وحضره ممثلون عن الإدارات التنفيذية للبنوك الكويتية، تمّ تخريج عدد من موظفي "وربة" من مختلف المجالات المصرفية المختلفة، بالإضافة الى مجموعة من موظفي البنوك المحلية الأخرى. وبهذه المناسبة، قال عبدالله جاسم حمادة، رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة بالوكالة في "وربة": إن "الاستثمار في تنمية قدرات وإمكانات موظفينا الذين ننظر إليهم، لكونهم العضد الأساسي لنجاحاتنا، يتماشى مع خطتنا التدريبية التي تعتمد على تطوير مهارات موظفينا، لاسيما العمالة الوطنية، لإعدادهم وتأهيلهم بالخبرات والمعارف اللازمة، لتأدية واجباتهم الوظيفية بكفاءة وفاعلية، وإعطائهم الفرصة لتوسيع آفاقهم المهنية لابتكار حلول وخدمات مصرفية متميزة وفريدة من نوعها، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على رضا عملائنا ونمو البنك ونجاحه". وأضاف أن "الخطة الاستراتيجية التوسعية للبنك تدعم العمالة الوطنية، حيث توفر لهم المزيد من فرص العمل المناسبة، والتي تدعم مسيرتهم المهنية، وتسمح لهم بتقديم أفكار جديدة وخلّاقة تتناسب مع روح العصر وتطلعات العملاء واحتياجاتهم، وهذا ما أثبت البنك صحته من خلال الحلول التمويلية المصرفية العصرية التي أطلقها في العامين الماضيين وحازت رضا العملاء واستحسانهم". واختتم حمادة قائلاً إن "بنك وربة ينظر إلى موظفيه باعتبارهم شركاء نجاح كان لهم الأثر الكبير في تطور البنك واحتلاله مكانة مميزة ضمن البنوك الإسلامية في دولة الكويت على الرغم من حداثته، لذلك سيستمر البنك بالاستثمار في تطوير قواه العاملة التي ستقود البنك للمكانة الريادية التي يطمح إليها".