دبي: سومية سعد تباشر مراكز «تدبير» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين، نشاطها أول رمضان، وتقدم 10 أنواع من الخدمات، بدءاً من طباعة وتسلم وإرسال الطلبات إلكترونياً إلى الوزارة، وتوفير عمالة مساعدة وفق طلبات صاحب العمل «تتضمن عمالة مساعدة مؤقتة بالنظام الأسبوعي والشهري والسنوي»، وانتهاء بفض النزاعات بين الطرفين من خلال مكتب خاص في المراكز.تم تدشين هذه المراكز عبر شراكة مؤسساتية مع القطاع الخاص، الذي سيتولى إدارتها وتقديم الخدمات نيابة عن الوزارة وتحت إشرافها، ضمن معايير واشتراطات وضوابط محددة لمنح التراخيص، بحيث تكون بديلاً مناسبا عن (المكاتب الصغيرة) وتحقق بموجب ذلك نقلة نوعية في خدمات العمالة المساعدة ، التي تقدمها وكالات التوسط القائمة حاليا ، والتي يتم التعامل معها ، وفقاً لما ينص عليه القانون الذي أقره المجلس الوطني الاتحادي ويسير الآن ضمن القنوات الدستورية.وتأتي «تدبير» في إطار رؤية واستراتيجية الوزارة لإدارة ملف عمال الخدمة المساعدة ، تلبية لتوجيهات ومتابعة الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية.وقالت دينيز ماجنتي، مديرة أحد المراكز في دبي ، إن «تدبير» خطوة جريئة وشجاعة اتخذتها دولة الإمارات لحماية حقوق جميع الأطراف ، لتكون نموذجا يحتذى به في المنطقة ، وأشارت إلى أن المراكز تقدم باقات منوعة للأسر وأصحاب العمل الراغبين بتشغيل العمالة المساعدة بمختلف فئاتها.وأوضحت أن هناك 4 باقات تستطيع الأسرة اختيار ما يناسبها، الأولى وتسمى كفالة تدبير وإقامة لدى الأسرة: حيث تكون تحت حماية مراكز تدبير بالكامل ، بحيث تتكفل إدارة المراكز بكل احتياجات (مدبرة المنزل من حيث (التدريب المسبق على عادات وتقاليد البلد ، وظروف وتفاصيل عملها، وتتكلف أيضاً بإجراءات الفيزا والإقامة والتجديد والتأمين الصحي وسكن خاص وتذكرة كل عامين، فيما تنظم المراكز أيضا دورة مكثفة للعاملات للتحدث بالإنجليزية والعربية بغرض التواصل ومعرفة الحقوق والواجبات .وأشارت إلى أنه يتم توفير خدمة المقابلة المسبقة للعاملة قبل الالتحاق بالعمل عبر (سكايب) أو مقابلتها مباشرة في المكتب وتسليم الراتب بواسطة «تدبير». أما الباقة الثانية فهي: على كفالة الأسرة وتتكفل الأسرة بدفع مبلغ يتراوح من 8000 إلى 15 ألفاً حسب الجنسية، وأيضاً بكل الإجراءات المتعلقة بالإقامة والتأمين الصحي وراتب شهري يتراوح من 1000 إلى 1500 درهم، ويكون العامل على كفالة مراكز تدبير لمدة 6 أشهر ، ثم ينقل على كفالة الراغب في (توظيفه) وذكرت أنه في الباقتين الأولى والثانية يلتزم الطرف الثاني بمنح العاملة إجازة أسبوعية في أي يوم يختاره الطرفان بشرط عدم السماح للعاملة بالنوم خارج المنزل.أما الباقة الثالثة فهي المرنة: وهي عبارة عن توظيف المدبرة بالساعات على أن يكون 4 ساعات حد أدنى بقيمة 180 درهماً بمعدل 45 درهماً للساعة الواحدة ، أما أسبوعيا فالراتب 1260 وشهريا 4465 أما الباقة الرابعة فهي قيد الدراسة والبحث.