كشفت هيئة الصحة في دبي عن مبادرة جديدة لتدريب موظفيها على إدارة المشروعات، لضمان التنفيذ الأمثل لمشروعات ومبادرات الهيئة، وفق مدير المكتب التنفيذي للتحوّل التنظيمي بالهيئة، الدكتور محمد الرضا، الذي أكد أن المبادرة الجديدة «أوتاد»، تهدف إلى تطوير مهارات وكفاءة الموظفين، بما يمكنهم من تنفيذ مشروعات ومبادرات الهيئة بكفاءة عالية. وأوضح الرضا لـ«الإمارات اليوم»، أن «المبادرة الجديدة من شأنها تطوير قدرات الموظفين لتنفيذ مشروعات الهيئة في وقت أقل وكفاءة أعلى، وفي حدود الميزانية المحددة، وتقليل نسبة المخاطر والخسائر إلى أدنى حد ممكن». وذكر أن «المبادرة المبتكرة ستنفذها الهيئة على مراحل مختلفة، تبدأ المرحلة الأولى الشهر المقبل، وتستهدف تدريب نحو 120 موظفاً في كل الفئات الوظيفية، وتنتهي هذه المرحلة في الربع الأول من العام المقبل». • المبادرة تنفذ على مراحل، وتستهدف تدريب 120 موظفاً في كل الفئات الوظيفية. وقال إن «المبادرة موجهة لكل موظفي الهيئة البالغ عددهم نحو 13 ألف موظف، من المديرين والموظفين والأطباء، حيث فتحت باب الترشح لها إلكترونياً، سواء بشكل فردي، أو من خلال ترشيح موظفين من قبل رؤسائهم». وتابع: «ستقوم الهيئة بعد الانتهاء من المرحلة الأولى بتقييمها وقياس أثرها، ليتسنى لها تطويرها، وعلاج مواطن الضعف إن وجدت، ومن ثم تدريب دفعات جديدة، حسب حاجة الهيئة ومتطلباتها». وأضاف الرضا: «يتولى معهد إدارة المشاريع العالمي - فرع الإمارات مهمة التدريب، إضافة إلى كوادر مؤهلة من موظفي الهيئة، ويحصل كل متدرب في نهاية الدورة على شهادة تخصصية معتمدة في إدارة المشاريع، وذلك بعد اجتيازهم اختبارات شديدة الصعوبة». وأكد أن اختيار الدفعة الأولى من المتدربين سيخضع لاعتبارات عدة، أهمها المشروعات المنفذة في الإدارات المختلفة، خصوصاً الإدارات الأكثر أهمية، التي تحمل مشروعاتها قيمة أعلى عن غيرها للهيئة والمراجعين. وأشار إلى أن هذه المبادرة تخدم توجهات الهيئة واستراتيجيتها الجديدة، الرامية إلى توفير كوادر بشرية قادرة على قيادة دفة التطوير، وتنفيذ خطط وأهداف الهيئة بدقة وكفاءة عالية، الأمر الذي يصب في النهاية إلى تحقيق رؤية حكومة دبي المستقبلية.