دبي (الاتحاد) بدأت هيئة الصحة بدبي بالبرنامج التدريبي الموجه لتدريب 180 موظفاً وموظفة من مختلف الإدارات والقطاعات التابعة لها على إدارة التغيير وإدارة المشاريع والتحول المؤسسي، ضمن مبادرة أوتاد التي أطلقتها الهيئة خلال شهر مايو الماضي. وقال الدكتور محمد الرضا، مدير مكتب المشاريع بهيئة الصحة بدبي: إن البرنامج التدريبي يهدف إلى التركيز على توحيد لغة التواصل، وإيجاد الحلول المشتركة على مستوى الهيئة، وإنشاء شبكة من المحترفين في الهيئة لدعم التواصل الأفقي بين الموظفين، ورفع الكفاءات الداخلية للهيئة، بما يتناسب مع الاحتياجات المستقبلية، وتعزيز قدرة الهيئة على تغيير القطاع الصحي بدبي ليكون مواكباً للتطورات العالمية المتسارعة في هذا المجال. وأكد الدكتور الرضا على الدور الفاعل الذي تقوم به مبادرة «أوتاد» في خدمة توجهات الهيئة واستراتيجيتها الجديدة، الرامية إلى توفير كوادر بشرية قادرة على قيادة دفة التطوير، وتنفيذ خططها وأهدافها وبرامجها الطموحة بكفاءة عالية، وبما يساهم في تحقيق رؤية الهيئة وتحديد التوجهات المستقبلية للثقافة المؤسسية، وتطبيق مشاريع التغيير، والمساهمة في عملية التحول التي تشهدها الهيئة، بما فيها تطبيق الهياكل الجديدة في مختلف مؤسسات وقطاعات الهيئة.