أكدت إدارة مطارات الدمام، أن الشركة المشغلة لخدمات الإطفاء والإنقاذ ملتزمة بتعيين كل الموظفين، مؤكدةً حرصها على دعم الشباب والشابات السعوديين من منسوبي الشركة وتطوير مهاراتهم. وذكرت إدارة مطارات الدمام في بيان له، أنه توضيحا لما تناقلته وسائل التواصل الاجتماعي بشأن إنهاء خدمات موظفي إدارة الإطفاء والإنقاذ في مطارات الدمام "داكو" والعاملين بمطار الملك فهد الدولي بالدمام، فإن مطارات الدمام تود أن توضح بأنها وكجزء من إعادة هيكلة الشركة وإسناد خدماتها للشركات المتخصصة في هذا المجال، فقد تم إسناد خدمات الإطفاء والإنقاذ لسيركو العربية السعودية، والتي بناء عليه ووفق الاتفاقية الموقعة تم إلزامهم بتقديم عروض وظيفية لمنسوبي إدارة الإطفاء والإنقاذ بالمطار طبقاً لما ينص عليه نظام العمل السعودي، مع المحافظة على جميع المميزات الوظيفية المادية منها والمعنوية التي لدى الموظفين في العرض الجديد المقدم لهم من الشركة المشغلة، وطبقا لذلك وافقت مجموعة من الموظفين على العرض، وبانتظار توقيع بقية الموظفين، وقد تم إطلاع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على كافة الإجراءات النظامية التي تم اتخاذها في هذا الإطار. وأضافت: تؤكد مطارات الدمام في هذا الصدد حرصها البالغ على دعم الشباب والشابات السعوديين من منسوبي الشركة وتطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم في العمل، لذا يأتي إسناد الخدمات المقدمة بالمطار لشركات متخصصة كجزء من استراتيجية الشركة في تحسين وتطوير الخدمة وضمان تقديمها على أيدي مختصين سعوديين عبر توفير كافة متطلبات التأهيل والتدريب وفرص التطوير المهني التي يحتاجونها في سبيل رفع جودة الخدمات المقدمة في المطار. وتابعت: "كما تؤكد مطارات الدمام، حرصها على استقطاب الكفاءات السعودية المتخصصة من الجنسين في نهجها نحو سعودة بقية الوظائف من خلال إحلال الكوادر السعودية وتمكينهم وتأهيلهم للقيادة وتطويرهم لإدارة هذا القطاع الحيوي والهام". وبينت مطارات الدمام، بأن نسبة السعودة فحتى الآن 98 %، وستكون خلال العامين القادمين 100٪؜ - بمشيئة الله - مع حرصهم الدائم على توفير أفضل الخدمات والدورات التدريبية لمنسوبيها بما يضمن تقديم أفضل الخدمات للعملاء.