إن أفضل أنواع الكتب للقراءة خلال الصيف، هي تلك الكتب التي تحتوي على معلومات قيمة وفي الوقت نفسه، مسلية، أو بمعنى آخر تلك الكتب التي تجعلك أكثر ذكاءً من دون تجعلك تشعر بالممل.  ليس من السهل دائماً العثور على هذا النوع من الكتب، ولكن لحسن الحظ، عثرنا لك على بعضها، وهي كتب متخصصة ألفها علماء نفس وباحثون ومديرون تنفيذيون وخبراء في مجال الأعمال والإدارة. لا تتفاجأ إذا قرأت أكثر من كتاب خلال أسبوع عطلة واحد، وعدت إلى العمل وأنت تحمل مجموعة كبيرة من الأفكار الجديدة. «الباب الثالث» تأليف: أليكس بانايان في سن ال 18، فاز بانايان ببرنامج «السعر مناسب»، وفي سن ال 19، أصبح أصغر صاحب رأس مال مغامر على الإطلاق يعمل لدى شركة «ألسوب روي بارتنرز». ويبلغ عمر بانايان حالياً 25 عاماً، وتم إدراجه في قائمة «بزنس انسايدر» لأكثر الشخصيات نفوذاً تحت سن الثلاثين. وفي كتاب «الباب الثالث»، يأخذ القراء في رحلة لتتبع خطوات نجاح شخصيات مثل بيل جيتس وستيف وزنياك ولاري كينج وتيم فيريس. ووفقاً لأبحاث بانايان، فإن هناك شيئاً يجمع بين جميع هؤلاء الشخصيات وهو أنهم اختاروا الباب الثالث: إيجاد طريق للنجاح حتى وإن كان يبدو أن لا يوجد طريق. «بروتوبيا» تأليف: إميلي شانج أجرت إميلي شانج، المذيعة في قناة «بلومبيرج» مقابلات متعددة مع أقوى الشخصيات في عالم التكنولوجيا، وفي كتابها الجديد «بروتوبيا»، تلقي نظرة فاحصة على قصص نجاح النساء في وادي السيليكون. ومن خلال مقابلاتها مع أبرز النساء في مجال التكنولوجيا بما في ذلك شيريل ساندبيرج، رئيسة العمليات في «فيسبوك» وسوزان وجسكي، الرئيسة التنفيذية السابقة ل «يوتيوب»، وماريسا ماير، الرئيسة التنفيذية السابقة ل «ياهو»، تظهر شانج بأن هؤلاء النسوة خاطرن بحياتهن المهنية من أجل تمهيد الطريق أمام الجيل المقبل من النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات. «ثورة المعنى» تأليف: فريد كوفمان يعتبر كوفمان خبيراً اقتصادياً، لكنه معروف في عالم التكنولوجيا باعتباره متخصصاً في القيادة، حيث كان موجهاً للعديد من الإداريين في وادي السليكون بما فيهم شيريل ساندبيرج، رئيسة العمليات في «فيسبوك»، وساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي ل «مايكروسوفت». وكتاب «ثورة المعنى» هو دليل استخلص في كوفمان فلسفة القيادة من خلال الدورات التدريبية التي كان يقيمها بالإضافة إلى عمله في «لينكد إن». ويوفر لجميع الموظفين، بغض النظر عن مكانهم في التسلسل الهرمي في الشركات، خطة لكي يصبحوا أعضاء فاعلين في فرق العمل، وقادرين على تحقيق إنجازات تفوق توقعاتهم. «المبادئ» تأليف: راي داليو يشتهر راي داليو بكونه يقود أكبر صندوق تحوط في العالم «بريدجووتر أسوشيتس»، بالإضافة إلى فلسفاته غير الاعتيادية والمثيرة للجدل أحياناً مثل «الحقيقة الجذرية» و«الشفافية الجذرية» التي يغرسها في الشركة. وقال داليو لمجلة «بزنس إنسايدر» إنه منذ استقالته من منصبه الإداري في شهر مارس، ركز على ترك إرث فلسفي والذي جمعه في هذا الكتاب الذي ينصب على حياته الشخصية ومبادئه الإدارية، في حين يعتزم داليو إصدار كتاب ثانٍ، يركز على الاقتصاد. وفي هذا الكتاب، ستتعرف إلى سبب قيام داليو وموظفيه ال1500 بتقييم أداء بعضهم البعض في الاجتماعات عبر تطبيق، ولماذا يتم تسجيل الاجتماعات وأرشفتها. «الحافة السوداء» تأليف: شيلا كولهاتكار في عام 2014، أدين 8 موظفين من صندوق «ساك كابيتال أدفايزرز» للتحوط والذي يديره المستثمر ستيفن كوهين بتهم «التداول الداخلي». إلاّ أنه لم تتم توجيه أي تهم إلى كوهين، لكنه مُنع من إدارة مشتقات مالية خارج نطاق رؤوس الأموال حتى عام 2018. وكتاب «الحافة السوداء» هو قصة تروي عملية تحقيق وزارة العدل مع موظفي «ساك كابيتال». والكتاب مكتوب بأسلوب مثير ومشوق، بحيث لا يمكنك التوقف عن قراءته حتى تفرغ منه. إذا كنت من محبي المليارات، فهذا الكتاب المليء بالأحداث الدرامية يستحق منك قراءته. «في مديح إهدار الوقت» تأليف: آلان لايتمان كتاب موجز يتحدث فيه لايتمان البروفيسور في «هارفارد» و«معهد ماساشوستس للتكنولوجيا»، عن فوائد السماح لعقولنا التجول بحُريّة من دون محاولة إنجاز أي شيء. ويقول لايتمان إن جميع الناس قلقون من إضاعة الوقت، وخاصة في الغرب، حيث خلق نمط حياة محموم يتم فيه تقسيم الساعات الأربع والعشرين من كل يوم وتشريحها إلى وحدات لقياس الكفاءة. لقد بتنا نأخذ هواتفنا وأجهزة الحواسب معنا في الإجازة، ونتحقق من بريدنا الإلكتروني في المطاعم، كما أصبحت مناهج التعليم مكتظة للغاية ولا يملك شبابنا الوقت للتفكير في المواد التي من المفترض أنهم يتعلمونها. «التقمص العاطفي» تأليف: مايكل فينتورا فينتورا هو الرئيس التنفيذي لشركة «ساب روزا» لأعمال التصميم، وعلى مدار مسيرته المهنية عمل في شركات ومؤسسات مرموقة تشمل «جوجل» والأمم المتحدة. ويساعد كتاب «تطبيق التقمص العاطفي»، والذي يعتمد جزئياً على دورة كان يدرسها فينتورا في جامعة برينستون، القراء على رؤية العالم من وجهات نظر الآخرين من أجل خلق منتجات وخدمات أفضل. «الدم الفاسد» تأليف: جون كاريرو كانت شركة «ثيرانوس» التي كانت تعمل في مجال الأجهزة الطبية في الماضي واحدة من أهم الشركات الناشئة في العالم، حيث اعتبرت مؤسستها، إليزابيث هولمز، أصغر مليارديرة عصامية في العالم. ولكن بعد عمليات البحث والتفتيش انكشف ما هو في الخفاء. ولدى جون كاريرو، مراسل صحيفة «وول ستريت جورنال»، ملخص كامل لما حدث في «ثيرانوس»، وكشف عن أن الشركة بينت على الأكاذيب والسرية وثقافة العمل القمعية. «قوة المرأة في العمل» تأليف: سالي كراوتشيك أخذت سالي كراوتشيك كل شيء تعلمته من كونها أقوى امرأة في وول ستريت، بما في ذلك أوقات الكساد والانتعاش، واستخدمته في إنشاء «أليفيست»، منصة الاستثمار المصممة للنساء. وهذا الكتاب دليل مهني للنساء يتضمن حكايات من حياة كراوتشيك، وتدعو فيه إلى التخلي عن عبارة «تمكين المرأة»، مشيرةً إلى أن النساء يتمتعن فعلاً بالسلطة التي يمكن أن تخدم عالم الأعمال. «خارج ساعات العمل» تأليف: لورا فانديركام نشرت فانديركام بالفعل العديد من الكتب حول إدارة الوقت والإنتاجية. وفي كتاب «خارج ساعات العمل»، تساعد القراء على معرفة مقدار الوقت المتاح لهم خارج ساعات العمل، وتعطيهم نصائح حول أفضل الطرق للاستفادة منه حتى يشعروا بالسعادة والإنجاز. «فرق الأحلام» تأليف: شين سنو في كتاب «فرق الأحلام»، يلقي سنو، الصحفي ورجل الأعمال، نظرة فاحصة على ما يجعل الفرق الكبيرة فعّالة للغاية. ويعتمد سنو، في الكتاب على أبحاث في علوم الأعصاب والنفس والأعمال التجارية، ويطرح أمثلة تاريخية مثل الأخوين رايت وفرقة الراب «وو تانج كلان» لتوضيح حججه، وكلها قابلة للتطبيق في مكان العمل الحديث. «روتيني الصباحي» بنيامين سبال ومايكل زاندر كثيرون منا مهووسون بالروتين الصباحي، حيث نبحث على أفضلها ونتعلم كيف كان ينظم الناجحون أوقاتهم. وفي هذا الكتاب، يعرض سبال وزاندر عادات الصباح التي يتبعها أشخاص مثل بيز ستون، المؤسس المشارك في «تويتر» والجنرال الأمريكي ستانلي ماكريستال، ويوجه القراء في كيفية إعداد روتين خاص بهم لبدء يوم مثمر.